Die Klinik Favoriten ist die erste Anlaufstelle für mehr als 220.000 Bewohner*innen im Bezirk – das entspricht der drittgrößten Stadt in Österreich. Mit rund 2.700 Angestellten aus 49 Nationen lebt die Klinik Favoriten täglich ein Miteinander, das durch Chancengerechtigkeit, Gleichbehandlung und Antidiskriminierung besticht. Das perfekte Zusammenspiel der vielen unterschiedlichen Berufsgruppen ist uns dabei wichtig. Jetzt Teil der Klinik Favoriten werden!

Klinik Favoriten ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Suchen Sie eine Leitungsposition im Bereich Akutgeriatrie, um Ihre fundierte Pflegeexpertise zu vertiefen und gleichzeitig Führungskompetenzen auszubauen? Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres Umfeld, in dem Sie als Fachbereichskoordinator*in Pflege aktiv die Weiterentwicklung der Pflege und des Pflegeteams gestalten können.

Werden Sie Teil unseres Teams als:

Fachbereichkoordinator*in Pflege für Akutgeriatrie

Ihr Aufgabengebiet

• Sie kooperieren eng mit der Stationsleitung sowie der zweiten Fachbereichskoordinator*in, um optimale Rahmenbedingungen für die operative Arbeit zu schaffen.
• Sie intervenieren proaktiv und lösungsorientiert bei auftretenden Herausforderungen.
• Sie identifizieren gruppenbezogene Leistungsnormen und leiten gemeinsam mit der Stationsleitung erforderliche Optimierungsmaßnahmen ab.
• Sie leiten komplexe Pflegefälle an der Station und sichern die klinische Entscheidungsqualität.
• Sie konzipieren und implementieren innovative Handlungskonzepte, die auf aktuellem Wissensmanagement und evidenzbasierter Pflegeforschung beruhen.
• Sie organisieren die Praxisanleitung, beurteilen den Lernfortschritt von Studierenden, Auszubildenden sowie neuen Mitarbeitenden und initiieren gezielte Maßnahmen zur Talentbindung und zum Employer‑Branding.

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium gemäß GuKG bzw. einen gleichwertigen Abschluss und sind im österreichischen Gesundheitsberuferegister eingetragen.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege mit
• Sie besitzen sehr gute organisatorische Fähigkeiten, bewahren auch in herausfordernden Situationen den Überblick und handeln lösungsorientiert.
• Sie arbeiten mit Engagement und Verantwortungsbewusstsein, interessieren sich für Entwicklungen im Gesundheitswesen und möchten aktiv zur Weiterentwicklung Ihres Arbeitsbereichs beitragen.
• Sie erfüllen alle arbeitsrechtlichen Voraussetzungen für den österreichischen Arbeitsmarkt, inklusive erforderlicher Nachweise (z. B. Impfungen) gemäß gesetzlichen Vorgaben.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem motivierten Team
• Fortbildungsmöglichkeiten im Sinne der gezielten Personalentwicklung
• Persönliche Karriereplanung und Führungskräfteentwicklung – Teilnahme am Führungskräftetraining „Leadership Challenge“ und individuelles Führungskräftecoaching
• Prämien für besondere Leistungen
• Pensionskassenmodell der Stadt Wien als Zusatz zur gesetzlichen Pension
• Vergünstigter Mittagstisch für gesunde Ernährung während der Dienstzeit
• Gratis Jahresticket der Wiener Linien
• Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Personalwohnhaus (nach Verfügbarkeit) und Betriebskindergarten
• Gute öffentliche Anbindung (Bushaltestelle Linie 7A direkt beim Eingang)
• Parkgarage und E-Bike-Ladestation am Gelände

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3.967 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.