„Die Verbindung von Leistung, Qualität und Teamgeist macht den WIGEV besonders.“
Die IMCU (Intermediate Care Unit) ist eine Station, die als Bindeglied zwischen der Intensivstation und der Normalstation fungiert. Hier werden Patient*innen betreut, die eine engmaschige Überwachung und intensive Pflege benötigen, jedoch nicht mehr den vollen Umfang einer Intensivstation. Die Arbeit auf der IMCU stellt hohe Anforderungen – sowohl in der fachlichen Kompetenz als auch im Bereich der Patient*innenbetreuung und Organisation. Diese Anforderungen erfordern Expertise, präzises Arbeiten und Teamgeist – Qualitäten, die Anna in ihrem Berufsalltag voll und ganz einbringt.
Als diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerin sowie Fachbereichskoordinatorin in der Klinik Floridsdorf verbindet Anna praktische Erfahrung mit innovativen Ansätzen in der Pflege. Im Interview erzählt sie, was sie an ihrer vielseitigen Arbeit fasziniert, wie sie die nächste Generation an Pflegekräften unterstützt und wie man als Teil von etwas Großem aktiv etwas verändern kann.
Wie gefällt dir deine Arbeit und würdest du sie deinen Freund*innen weiterempfehlen?
An meiner Arbeit gefällt mir besonders, dass sie sehr abwechslungsreich ist. Ich arbeite zu 50% am Patient*innenbett, was es mir ermöglicht, meine Fertigkeiten im direkten Kontakt mit den Patient*innen aufrechtzuerhalten und weiterzuentwickeln. Gleichzeitig bin ich in der Praxisanleitung tätig, was mir die Gelegenheit gibt die nächste Generation von Pflegekräften zu unterstützen. Auch die Übernahme von Aufgaben in der Vertretung der Stationsleitung ist eine spannende Herausforderung. Zudem finde ich es sehr motivierend, dass ich mich aktiv in der Prozessoptimierung einbringen kann. So leiste ich einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Pflege auf der Station.
Aufgrund dieser vielseitigen Tätigkeiten und der Möglichkeiten würde ich meine Arbeit auf jeden Fall meinen Freund*innen weiterempfehlen.
Was macht für dich Erfolg im Beruf aus?
Für mich ist Erfolg im Beruf, wenn Patient*innen die Station mit einer Verbesserung ihres Gesundheitszustands verlassen. Das zeigt, dass die Pflege und Behandlung effektiv waren und einen positiven Einfluss auf ihr Wohlbefinden hatten. Erfolg ist für mich auch, wenn wir herausfordernde Situationen gemeinsam als Team meistern und dabei eine hohe Qualität der Arbeit bewahren. Es geht nicht nur um die fachliche Kompetenz, sondern auch um den Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung im Team. Außerdem zeigt sich Erfolg auch darin, wenn die Mitarbeiter*innen zufrieden sind – eine gute Arbeitsatmosphäre und Anerkennung sind entscheidend, um langfristig erfolgreich zu sein.
Was zeichnet die Zusammenarbeit mit so vielen Kolleg*innen und Berufsgruppen im WIGEV aus?
Die Zusammenarbeit zeichnet sich besonders durch die multiprofessionelle und interdisziplinäre Arbeitsweise aus, die eine hohe Pflegequalität ermöglicht. Durch den Austausch von Expertise und Perspektiven aus verschiedenen Fachrichtungen können komplexe Herausforderungen besser gemeistert werden. Der integrative Ansatz fördert eine ganzheitliche Versorgung, bei der alle Beteiligten ihren Beitrag leisten und voneinander lernen.
Besonders wichtig ist der Diskurs auf Augenhöhe im Team. Respektvolle Kommunikation und das gemeinsame Streben nach Lösungen schaffen ein positives Arbeitsumfeld, in dem sich jede*r wertgeschätzt fühlt.
Was macht den Wiener Gesundheitsverbund als Arbeitgeber aus?
Als Mitarbeiterin im Wiener Gesundheitsverbund schätze ich die vielen Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung. Dadurch kann ich mich fachlich und persönlich weiterentwickeln. Besonders inspirierend finde ich die innovative Atmosphäre, in der kreative Lösungen gefördert und umgesetzt werden. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Expert*innen aus verschiedenen Bereichen sorgt dafür, dass wir gemeinsam die besten Ergebnisse erzielen. Diese Verbindung von Leistung, Qualität und Teamgeist macht den Wiener Gesundheitsverbund für mich zu einem besonderen Arbeitgeber.
Warum sollten noch viele weitere Menschen beim Wiener Gesundheitsverbund anfangen?
Ich schätze die Stabilität, die ein krisensicherer Arbeitsplatz wie der Wiener Gesundheitsverbund mit sich bringt. Die flexiblen Arbeitszeiten erleichtern es mir, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Besonders motivierend ist es, aktiv an der Optimierung von Abläufen mitzuwirken und eigene Ideen einbringen zu können.
Für mich vereint der Wiener Gesundheitsverbund Sicherheit, Flexibilität und die Möglichkeit, aktiv etwas zu verändern – ein Arbeitsplatz mit Zukunft.