Karriere im Wiener Gesundheitsverbund
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer zukunftssicheren Unternehmung
Unsere Mitarbeiter*innen genießen zahlreiche Benefits: Flexible Arbeitszeiten, spannende Tätigkeiten, ausgezeichnete Karriere-Möglichkeiten und vieles mehr. Erfahren Sie hier mehr!
Wir bieten externe und interne Fort- und Weiterbildungen, die die fachliche und persönliche Entwicklung fördern. Dazu gehören auch Coachings für Führungskräfte. Außerdem können bei uns fachlich einschlägige Konferenzen und Kongresse besucht werden.
Die Vielfalt der Aufgaben in unseren Berufsbildern bietet die Möglichkeit, sich laufend weiterzuentwickeln und langfristige Perspektiven zu schaffen.
Überstunden werden angemessen vergütet oder durch Freizeit-Ausgleich kompensiert.
Unsere Monatsgehälter werden 14-mal jährlich ausgezahlt und bieten eine zusätzliche finanzielle Unterstützung.
Je nach Berufsgruppe werden bei uns flexible Arbeitszeit-Modelle angeboten, die es ermöglichen, Beruf und Privatleben besser miteinander zu vereinbaren.
Die Zusammenarbeit mit vielen verschiedenen Berufsgruppen ermöglicht die Chance, voneinander zu lernen und sich gegenseitig zu unterstützen.
Unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine kostenlose Jahreskarte für die Wiener Linien.
Unsere verschiedenen Prämien-Systeme schaffen zusätzliche Anreize und honorieren besondere Leistungen.
Unsere Jobs bieten langfristige Sicherheit in einem Umfeld, das sich kontinuierlich weiterentwickelt und sich für das Wohl aller Patient*innen einsetzt.
Unsere Mitarbeiter*innen können sich jederzeit und kostenlos mit psychischen Anliegen an eine Beratungsstelle wenden, die einer gesetzlichen Verschwiegenheitspflicht unterliegt.
Für unsere Mitarbeiter*innen werden verschiedene Rabatte angeboten, zum Beispiel in Apotheken, Einkaufszentren und Thermen.
Es besteht in manchen Fällen die Möglichkeit, vergünstigt in unseren Personalhäusern zu wohnen.
Bei uns werden viele verschiedene Karriere-Wege angeboten, die sowohl fachliche als auch Führungskarrieren ermöglichen.
Neben Supervision werden verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung angeboten, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen zu unterstützen.
Je nach Berufsgruppe kann Homeoffice in Anspruch genommen werden. Teilweise bis zu 60 Prozent der Arbeitszeit.
Die Mitarbeitenden können sich jederzeit an ihre zuständige Personalvertretung wenden, die sie bei Fragen und Anliegen unterstützt.
Die Arbeit beim Wiener Gesundheitsverbund bietet die Möglichkeit, einen direkten Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen zu leisten.
Es wird Wert auf Vielfalt und Inklusion gelegt, um ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter*innen wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können.
Wer erfolgreich neue Kolleg*innen anwirbt, erhält einen Anwerbe-Bonus in Höhe von 1.000 Euro je angeworbener Person.
Die Mitarbeiter*innen sind bei der KFA (Krankenfürsorgeanstalt der Bediensteten der Stadt Wien) versichert, die eine umfassende Versorgung gewährleistet und vielerlei Kosten übernimmt.
Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Es stehen Ihnen Möglichkeiten zur Kinderbetreuung zur Verfügung.
Wir sind transparent und bieten nachvollziehbare Einstiegsgehälter für alle Berufsgruppen.
Alle Einrichtungen des Wiener Gesundheitsverbundes sind gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
