Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!

Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen.

Die Klinik Hietzing mit ihrer über 100-jährigen Tradition ist ein modernes Schwerpunktspital an zwei Standorten.

Die Abteilung versorgt, gemeinsam mit der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, sämtliche kinder- und jugendpsychiatrische (KJP) Patient*innen aus dem Raum Wien.
Die jugendspezifisch adaptierte Station dient zur Versorgung von psychischen Erkrankungen von Jugendlichen vom 13. bis zum 18. Lebensjahr; sie beinhaltet zusätzlich die Schwerpunkte „Akutversorgung von selbst- und/oder fremdgefährdenden Jugendlichen (gemäß UbG)“.

Erfahren Sie in folgendem Video mehr über Ihren künftigen Arbeitgeber: Klinik Hietzing | Jetzt Karriere bei uns starten!

Folgende Stelle wollen wir besetzen:

Fachbereichskoordination Pflege an der Kinder- und Jugendpsychiatrie - Station C3

Ihr Aufgabengebiet

• Sie übernehmen gerne Verantwortung und wirken bei der Überwachung, Sicherung und Verbesserung der Pflegequalität sowie der Organisationsabläufe an der Station mit
• Sie tragen zu einem konstruktiven Arbeitsklima, in welchem Einsatzfreude, Engagement sowie individuelle Zufriedenheit, als Basis für sehr gute Leistungen vorherrscht, bei
• Sie koordinieren die Einschulung neuer Mitarbeiter*innen und arbeiten aktiv im Rahmen der praktischen Ausbildung von Auszubildenden mit
• Sie unterstützen und schulen die Mitarbeiter*innen der Pflegeberufe bei der Erweiterung des pflegerischen Wissens sowie deren Fähigkeiten und Fertigkeiten, um den gegenwärtigen und künftigen Anforderungen der Pflegepraxis gewachsen zu sein
• Sie wirken bei der Festlegung, Umsetzung und Evaluierung jährlicher Stationsziele mit
• Sie besitzen die Fähigkeit, in hoch komplexen Situationen Entscheidungen zu treffen

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum gehobenen Dienst für die Gesundheits- und Krankenpflege lt. GuKG oder ein EU-konformes Äquivalent und sind im österreichischen Register für Gesundheitsberufe eingetragen
• Sie besitzen eine mindestens 3 jährige Berufserfahrung
• Sie absolvierten die Weiterbildung Praxisanleitung
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und haben Interesse an persönlicher Weiterentwicklung
• Sie verfügen über hohe soziale Kompetenz, Selbstreflexion und Stresstoleranz

Für im Bewerbungsverfahren eventuell anfallende Kosten ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit [40 Wochenstunden in der 5-Tage-Woche]
• Handlungs- und Entscheidungsspielraum basierend auf Vereinbarungen wie Stellenbeschreibung sowie Mitarbeiter*innenorientierungsgespräch
• Mitgestaltung von innovativen und zukunftsorientierten Pflegestrukturen
• Allgemeine und persönlichkeitsbildende Fortbildungsmöglichkeiten
• Enge Zusammenarbeit sowie eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit im multiprofessionellem Team
• Verbilligter Mittagstisch
• Betriebskindergarten
• Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
• ab 01.05.2024 gratis Jahreskarte der Wiener Linien

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 3.833 € monatlich (bei Vollbeschäftigung).

Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.

Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!