Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!

Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen.

In der Einrichtung Pflege Innerfavoriten im WB Johannesberg gelangt  mit 01.04.2024 der Dienstposten  Fachbereichskoordination Pflege  Verwendungsgruppe P4 bzw. FP_SL 1/4 zur Besetzung. Die Pflege Innerfavoriten verfügt über 266 Pflege- und Betreuungsbetten, davon befinden sich 28 Langzeit-Betreuungsplätze im WB Johannesberg.

Wir sind eine Pflegeeinrichtung für chronisch Kranke und pflegebedürftige Menschen. Ein breites Spektrum an spezialisierten Leistungen im Bereich Pflege, Medizin, Therapie, psychosozialer Betreuung ermöglichen uns, auf interdisziplinärer Basis unsere Bewohner*innen mit hoher Qualität zu versorgen. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum für hochkomplexe Betreuungsaufgaben, die wir im multiprofessionellen Team ganzheitlich bewältigen.

Die Pflege und Betreuung erfolgt unter Berücksichtigung der Ressourcen  und individueller Bedürfnisse, in einer wohnlichen Atmosphäre. Dabei stellen wir Wohlbefinden, Zufriedenheit und  individuelle Lebensqualität in den Vordergrund.

 

Folgende Stelle wollen wir besetzen:

Fachbereichskoordination Pflege, WB Johannesberg - Pflege Innerfavoriten

Ihr Aufgabengebiet

• Sie übernehmen die fachlich praktische Anleitung von Auszubildenden und Studierende, sowie die Einschulung neuer Mitarbeiter*innen
• Sie wirken mit bei der Überwachen, Sicherung und Verbesserung der Pflegequalität und der Pflegeorganisation; direkte Aufsicht durch aktive Mitarbeit.
• Sie setzen den Pflegeprozess im Pflegealltag um.
• Sie unterstützen das Team durch Ihre fachliche Kompetenz im Sinne fachlicher Expertise
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Hygieneverständnis für die Überwachen der Hygienerichtlinien in Zusammenarbeit mit dem Hygieneteam
• Sie vertreten die Stationsleitung Pflege in deren Abwesenheit in allen pflegerischen und organisatorischen Belangen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein Diplom des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege oder Bestätigung des Landeshauptmannes gemäß § 111 Bs. 3 des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes oder eine gleichwertige Ausbildung
• Sie verfügen über Berufserfahrung im Umgang mit Menschen mit herausforderndem Verhalten
• Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft

Zusätzlich gilt für Bewerber*innen, die noch nicht bei der Stadt Wien beschäftigt sind:

• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse

Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit [40 Wochenstunden]
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Mitgestaltung von innovativen und zukunftsorientierten Pflegestrukturen
• Verbilligter Mittagstisch
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• Gute Verkehrsanbindungen

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 3833€ monatlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. 

Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!