Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!

Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen.

Die Klinik Landstraße - ehemals Krankenanstalt Rudolfstiftung - ist eine der Schwerpunktkliniken des Wiener Gesundheitsverbundes und präsentiert sich fast 160 Jahre nach ihrer Inbetriebnahme als ein international anerkanntes Zentrum medizinischer Entwicklung und Innovation. Mitarbeiter*innen mit unterschiedlichster Herkunft leisten nach neuesten medizinischen Standards und mit viel Empathie täglich hervorragende Arbeit für die Menschen, die medizinische Versorgung benötigen.

Das Pflegeteam der 2. Medizinischen Abteilung/Station 13A besteht aus den pflegerischen Berufsgruppen Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege sowie Angehörige der Assistenzberufe.

Als Fachbereichskoordination arbeiten Sie mit der Stationsleitung Pflege eng zusammen und haben die Möglichkeit, sich erste Führungskompetenzen anzueignen sowie in einem engagierten und professionellen Führungsteam mitzuarbeiten.

Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Bereich, wir freuen uns Sie demnächst in einem persönlichen Gespräch kennenlernen zu dürfen.

Folgende Stelle wollen wir besetzen:

Fachbereichskoordination Pflege an der 2. Med. Abteilung/Station 13A

Ihr Aufgabengebiet

• Sie unterstützen und vertreten die Stationsleitung Pflege bei der Wahrnehmung von Führungs- und Leitungsaufgaben
• Sie unterstützen das Team durch Ihre fachliche Expertise
• Sie wirken mit bei der Steuerung und Optimierung von Prozessen und Schnittstellen
• Sie koordinieren die Praxisanleitung, Einschulung neuer Mitarbeiter*innen und Auszubildenden
• Sie arbeiten mit anderen Einrichtungen, Organisationseinheiten und Berufsgruppen zusammen

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium nach dem GuKG oder ein EU – konformes Äquivalent und sind im österreichischen Register für Gesundheitsberufe eingetragen
• Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und pflegen einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse
• Sie beteiligen sich aktiv an der interprofessionellen Zusammenarbeit und an der innovativen Weiterentwicklung der Station

Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Unser Angebot

• Eine Anstellung in Vollzeit (40h/Woche)
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Vergünstigtes Mittagsmenü
• Zahlreiche Vergünstigungen durch die Personalvertretung (z.B. Parken in der Tiefgarage, etc.)
• Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung
• Gute Verkehrsanbindung (S-Bahn Rennweg, 77A, 74A, U3)
• Günstige Starterwohnung
• Jobticket

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 3.833 € monatlich (14mal jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.

Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.