Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!

Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen.

Die Klinik Floridsdorf wurde 2019 eröffnet und vereint die neuesten Entwicklungen aus Medizin und Technik. Als Schwerpunktkrankenhaus mit 748 Betten und 2.700 Mitarbeiter*innen decken wir gemeinsam mit der Klinik Donaustadt die Gesundheitsversorgung der Wiener Bevölkerung in der Region Nordost ab.

Folgende Stelle wollen wir besetzen:

Werkmeister*in - Service Desk/Technischer Leitstand

Ihr Aufgabengebiet

• Sie sorgen für die Einhaltung von Vorgaben und Zielen am Standort.
• Sie koordinieren Maßnahmen im Bereich Service Desk/Technischer Leitstand vor Ort.
• Sie verwalten die zentrale Störmeldestelle für Organisation und Technik.
• Sie betreiben und optimieren die Gebäudeleittechnik.
• Sie wirken am Energiemanagement der Klinik Floridsdorf mit.
• Sie unterstützen die Referatsleitung Service Desk/Technischer Leitstand bei der Leistungskoordination des Incidentmanagements und koordinieren Sofortmaßnahmen bzw. Störungsbehebungen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine HTL-Matura, Werkmeister*inprüfung, Meister*inprüfung oder Befähigungsprüfung im Bereich Elektrotechnik, HKLS, Maschinenbau, Nachrichtentechnik oder Mess- und Regeltechnik.

Sie verfügen alternativ über eine abgeschlossene Lehre oder Fachschule im Bereich Elektrotechnik, HKLS, Maschinenbau, Nachrichtentechnik oder Mess- und Regeltechnik und mindestens acht Jahre facheinschlägige Berufserfahrung.

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind und der VBO oder DO unterliegen, wird eine abgeschlossene Lehre und Werkmeister*inprüfung oder Meister*inprüfung im Bereich Elektrotechnik, HKLS, Maschinenbau, Nachrichtentechnik oder Mess- und Regeltechnik vorausgesetzt.

• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (insb. MS-Office).
• Sie bringen grundlegende Bedienerkenntnisse im Bereich Gebäudeleittechnik, Fördertechnik, Sicherheitsmanagement bzw. Automatisierungstechnik mit.
• Sie bringen Kenntnisse im Bereich Technische Gebäudeausrüstung bzw. Anlagenbau mit.
• Sie zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche, zielorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit aus.
• Sie arbeiten gerne im Schichtdienst (12,25-stündige Tagdienste und Nachtdienste im Zeitraum Montag bis Sonntag).

Unser Angebot

• Anstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• große Auswahl an Fort- und Weiterbildungen
• krisensicherer Arbeitsplatz
• verbilligter Mittagstisch
• Betriebskindergarten
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
• gute Verkehrsanbindungen

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt bei Vollzeitbeschäftigung laut Wiener Bedienstetengesetz 3.117 € brutto monatlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.

Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.