Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!

Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbundzu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen.

In der Pflege Rudolfsheim Fünfhaus gelangt im Wohnbereich Stadthalle der Dienstposten einer Fachbereichskoordination Pflege in der Verwendungsgruppe FKP FK 1/4 ab 01.08.2024 zur Besetzung.

Der Wohnbereich Stadthalle bietet 28 Bewohnerinnen und Bewohnern Platz. Der Schwerpunkt des Wohnbereiches liegt in der Pflege und Betreuung für Langzeitbewohner*innen im Sinne einer palliativen Grundhaltung. Durch die Berücksichtigung der Biographie, Unterstützung von Selbstbestimmung und Autonomie, erreichen wir eine bestmögliche Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohnern. Bedürfnisse, Erwartungen und Wünsche der Bewohner*innen und deren Vertrauenspersonen sollen in einem partnerschaftlichen und wertschätzenden Umgang miteinander, wahrgenommen und kommuniziert werden. Eine offene, wertschätzende Kommunikation und Interaktion zwischen allen Beteiligten trägt dazu bei, als Mensch wahrgenommen und berücksichtigt zu werden.

Folgende Stelle wollen wir besetzen:

Fachbereichskoordination Pflege, Wohnbereich Stadthalle - Rudolfsheim-Fünfhaus

Ihr Aufgabengebiet

• Sie arbeiten mit Menschen die der Unterstützung bedürfen und begleiten sie auf ihrem Weg entsprechend einer palliativen und validierenden Grundhaltung
• Sie übernehmen die fachlich praktische Anleitung von Auszubildenden sowie die Einschulung neuer Mitarbeiter*innen.
• Sie wirken bei der Überwachung, Sicherung und Verbesserung der Pflegequalität sowie der Pflegeorganisation mit.
• Sie setzen den Pflegeprozess im Pflegealltag um und sorgen für eine direkte Aufsicht durch aktive Mitarbeit.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Hygieneverständnis und überwachen die Hygienerichtlinien in Zusammenarbeit mit dem Hygieneteam.
• Sie vertreten die Stationsleitung in deren Abwesenheit in allen pflegerischen und organisatorischen Belangen.
• Sie haben Interesse an Zusatzqualifikationen wie Palliative Care, Schmerzmanagement o.ä.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein Diplom des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege oder eine gleichwertige Ausbildung
• Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens
• Sie haben Spaß am Kontakt mit Kund*innen bzw. Patient*innen
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft
• Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung

Zusätzlich gilt für Bewerber*innen, die noch nicht bei der Stadt Wien beschäftigt sind:

• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse.

Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit [40 Wochenstunden]
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Verbilligter Mittagstisch
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• Gute Verkehrsanbindungen

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 3833€ monatlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.

Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!