Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!

Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen.

Die Klinik Hietzing ist mit ihrer über 100-jährigen Tradition und ihren zirka 800 Betten ein modernes Schwerpunktspital an zwei Standorten.

Wir verstehen uns als ein Netzwerk von Menschen für Menschen, die ein gemeinsames Ziel verbindet: Die beste Qualität der Leistungen, in jeder Beziehung – pflegerisch, menschlich und wirtschaftlich.

Die Intensivstation 1 der Abteilung für Anästhesie und Intensivmedizin hat als Schwerpunkt die Behandlung, Betreuung und Pflege von Patient*innen nach operativen Eingriffen aus den Fachgebieten der Gynäkologie, Allgemein- und Viszeralchirurgie sowie Gefäßchirurgie. Pflegerisches Fachwissen im Bereich des Schmerz-, Delir- und Wundmanagements fließt in unsere Pflege – und Betreuungskonzepte ein. Weitere komplementäre Pflegemethoden wie Aromapflege, Basale Stimulation und Therapeutic Touch werden ebenfalls angewandt.

Weitere Ausschreibungen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Erfahren Sie in folgendem Video mehr über Ihren künftigen Arbeitgeber: Klinik Hietzing | Jetzt Karriere bei uns starten!

Folgende Stelle wollen wir besetzen:

Fachbereichskoordination Pflege an der Abteilung für Anästhesie und Intensivmedizin, Intensivstation 1

Ihr Aufgabengebiet

• Sie unterstützen und vertreten die Stationsleitung Pflege bei der Wahrnehmung von Führungs- und Leitungsaufgaben
• Sie verantworten die fachliche Führung in Bezug auf die evidenzbasierte Pflege, begleiten und beraten das Team in komplexen Pflegesituationen
• Sie wirken bei der Überwachung, Sicherung und Verbesserung der Pflegequalität und der Pflegeorganisation mit
• Sie wirken bei der Steuerung und Optimierung von Prozessen und Schnittstellen sowie bei der Erarbeitung und Umsetzung von strategischen Konzepten
• Sie wirken bei der Planung und Koordination von Arbeitsbesprechungen mit sowie initiieren und leiten Arbeitskreise oder Veranstaltungen/Workshops
• Sie stellen eine konstruktive Lernumgebung für Auszubildende in den Pflegeberufen sicher und kommunizieren und kooperieren mit Ausbildungsstätten

Ihr Profil

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung nach dem GuKG oder EU-konformes Äquivalent
• Sie haben eine Ausbildung gemäß Gesundheits- und Krankenpflege Spezialaufgaben Verordnung
• Sie sind im österreichischen Register für Gesundheitsberufe eingetragen
• Sie verfügen über eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
• Sie haben die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse.

Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedenen Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit [40 Wochenstunden]
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Prämiensysteme
• Verbilligter Mittagstisch
• Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
• Gute Verkehrsanbindungen
• Jobticket

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 4.417 € monatlich [40 Wochenstunden, 14x jährlich].

Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.

Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!