Wir haben das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!

Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen.

Die Klinik Ottakring ist nicht nur innerhalb des Wiener Gesundheitsverbundes, sondern auch in Österreich eines der größten Schwerpunktkrankenhäuser.

Auf Pavillon 6 werden Kinder und Jugendliche vom Säuglingsalter bis zum 18.Lebensjahr betreut.

Der Schwerpunkt auf Pavillon 6 liegt in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Cystischer Fibrose. Die Mitarbeiter*innen sind für diese chronische Erkrankung speziell geschult und bilden sich regelmäßig weiter. Die Pflegepersonen sind Teil eines großen Netzwerkes für Cystische Fibrose und können viel Erfahrung und Kompetenz in ihren Pflegealltag einbringen. Es werden auch Kinder mit urologischen Erkrankungen in Zusammenarbeit mit der Urologie betreut und nach Operationen und kleinen Eingriffen versorgt. Unser pflegerisches Handeln orientiert sich an der ganzheitlichen Pflege und Betreuung unter Einbezug aller Ressourcen. Um individuelle Betreuung und Beratung bieten zu können legen wir großen Wert auf die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter*innen in pflegerischen, medizinischen und psychosozialen Bereichen.

Machen Sie sich Ihr eigenes Bild - wir freuen uns, wenn Sie sich für uns entscheiden und wir Sie demnächst in der Klinik Ottakring begrüßen dürfen.

Folgende Stelle wollen wir besetzen:

Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in - Abteilung für Kinder- und Jugendheilkunde, Pavillon 6

Ihr Aufgabengebiet

• Sie Übernehmen die Verantwortung für die Pflege der Patient*innen sowie die im Berufsbild des Gesundheits- und Krankenpflege Gesetzes (GuKG idgF) verankerten Aufgaben und Kompetenzen
• Sie dokumentieren und evaluieren alle Tätigkeiten unter Berücksichtigung vorgegebener Qualitäts- und Risikomanagement-Kriterien
• Sie Übernehmen eine zentrale Rolle in der Prozesssteuerung nach der jeweiligen Berufsqualifikation, Fähigkeiten und Fertigkeiten
• Sie setzen eigenverantwortlich den Pflegeprozess um
• Sie bringen ihre pflegerische Expertise in das multiprofessionelle Behandlungsteam ein

Ihr Profil

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung nach dem GuKG oder EU-konformes Äquivalent
• Bewerber*innen mit ausländischem Diplom verfügen über einen gültigen Bescheid des Bundesministeriums zur Anerkennung der Ausbildung
• Sie sind im österreichischen Gesundheitsberuferegister eingetragen
• Sie haben Spaß am Kund*innen- bzw. Patient*innenkontakt
• Sie besitzen eine wertschätzende Grundhaltung und sehr gute Umgangsformen mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung
• Sie sind motiviert, sich in einem innovativen Arbeitsumfeld engagiert einzubringen
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse

Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Unser Angebot

• Unbefristeter Arbeitsvertrag im Wiener Gesundheitsverbund
• Beschäftigung in Vollzeit und Teilzeit (10-40 Stunden)
• Günstige Wohnmöglichkeiten in Personalwohnungen als Starthilfe
• Betriebskindergarten
• Prämiensysteme
• Verbilligter Mittagstisch
• Tätigkeit in einem Haus mit etablierter Betrieblichen Gesundheitsförderung - BGF (Mitglied im "Netzwerk der gesundheitsfördernden Kliniken")
• Guten Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel – U-Bahn Nähe
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
• Gratis Jahreskarte der Wiener Linien ab 01.05.2024

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 3.425 € monatlich zzgl. 150 € Erschwernisabgeltung. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.

Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!