Wir haben das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!

Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbundzu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen.

Die Klinik Hietzing ist mit ihrer über 100-jährigen Tradition und ihren zirka 800 Betten ein modernes Schwerpunktspital an zwei Standorten.

Die 2. Medizinische Abteilung –Zentrum für Diagnostik und Therapie Rheumatischer Erkrankungen verfügt über eine breite Erfahrung in der Versorgung von Patient*innen mit rheumatischen-, aber auch allgemein-internistischen Erkrankungen. Ein multiprofessionelles Team aus Ärzt*innen, DGKP, Ergo-, Physiotherapeuten, Psychologinnen und Entlassungsmanager*innen kümmert sich hochprofessionell und menschlich um die Anliegen unserer Patient*innen.

Erfahren Sie in folgendem Video mehr über Ihren künftigen Arbeitgeber: Klinik Hietzing | Jetzt Karriere bei uns starten!

Weitere Ausschreibungen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Folgende Stelle wollen wir besetzen:

Stationsärzt*in an der 2. Medizinischen Abteilung - Zentrum für Diagnostik und Therapie Rheumatischer Erkrankungen

Ihr Aufgabengebiet

• Sie sind eine hochmotivierte Ärzt*in für Allgemeinmedizin
• Sie übernehmen Diagnostik, Therapie und Überwachung unserer Patient*innen auf einer unserer Stationen
• Sie haben ein hohes Maß an Fachkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
• Sie haben die Fähigkeit effektiv im Team zu arbeiten

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Medizinstudium
• Sie haben ein Diplom als Allgemeinmediziner*in
• Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens.
• Sie haben Freude am Kontakt mit Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft.
• Sie haben einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse.

Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedenen Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Mitarbeit in einem hochprofessionellen Team
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
• Gute Verkehrsanbindungen
• vorerst befristet auf 1 Jahr, eine Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis wird angestrebt
• Jobticket

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 6.887 € auf Vollzeitbasis monatlich (zzgl. 150 € Erschwernisabgeltung) [40 Wochenstunden, 14x jährlich].

Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.
Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.