Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*in in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!

Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen.

Das Universitätsklinikum AKH Wien steht als größtes Krankenhaus Österreichs für Spitzenmedizin und hohe technische Ausstattung verbunden mit Menschlichkeit und Einfühlungsvermögen und bietet einen Arbeitsplatz, der Abwechslung und Vielfalt ermöglicht.

folgende Stelle möchten wir besetzen:

Leitung Gruppe Stellenplan/Personalcontrolling - Abteilung Personal - Universitätsklinikum AKH Wien

Ihr Aufgabengebiet

• Sie sind für die strategischen Ziele der Gruppe in Abstimmung mit der Leitung der Abteilung Personal verantwortlich;
• Sie kontrollieren und warten den systemisierten Dienstpostenplan;
• Sie sind für das Personalcontrolling und das damit verbundene Berichtswesen verantwortlich;
• Sie arbeiten bei der Erstellung der Budgetierung hinsichtlich Personalaufwand für städt. Mitarbeiter*innen mit;
• Sie sind Fach- und Disziplinarvorgesetzte*r für die Mitarbeiter*innen der Gruppe Stellenplan/Personalcontrolling.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Matura (HAK, HLW, AHS);
• Sie haben eine (betriebs-) wirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung oder eine solche im Bereich HR absolviert;
• Sie verfügen über eine mindestens fünfjährige Erfahrung in einer Personalabteilung in den Bereichen Personalcontrolling, Verrechnung und/oder Personalplanung;
• Vorzugsweise haben Sie bereits Mitarbeiter*innen geführt;
• Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt;
• Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens;
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Zielstrebigkeit, Genauigkeit und Loyalität;

 

Zusätzlich gilt für Bewerber*innen, die noch nicht bei der Stadt Wien beschäftigt sind:

• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Mobiles Arbeiten, nach Vereinbarung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Gleitzeit
• abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeit in einem vielfältigen, spannenden Arbeitsumfeld
• interdisziplinäre, multiprofessionelle Zusammenarbeit
• Mitgestaltungsmöglichkeiten und hohe Professionalität im Team
• breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen
• Entwicklungsmöglichkeiten nach deinen persönlichen Interessen & Stärken
• betriebliche Gesundheitsförderung (persönliche Beratung, Trainingseinheiten)
• vergünstigtes Mittagessen im Betriebsrestaurant (immer Werktags, wechselnde frischgekochte Speisen, auch vegan und vegetarisch)
• Betriebskindergarten
• Gute öffentliche Anbindung (Linie U6, Straßenbahn 5, 33 und 42)
• Parkgarage & Fahrradstellplätze am Gelände
• Gratis Jahresticket der Wiener Linien

 

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto € 4113 monatlich (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.

Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.