Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!

Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen.

Die Klinik Hietzing ist mit ihrer über 100-jährigen Tradition und ihren zirka 800 Betten ein modernes Schwerpunktspital an zwei Standorten.

Wir verstehen uns als ein Netzwerk von Menschen für Menschen, die ein gemeinsames Ziel verbindet, die beste Qualität der Leistungen, in jeder Beziehung – menschlich und wirtschaftlich.

KHI – Kompetent-Herzlich-Innovativ

Weitere Ausschreibungen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Erfahren Sie in folgendem Video mehr über Ihren künftigen Arbeitgeber: Klinik Hietzing | Jetzt Karriere bei uns starten!

Folgende Stelle wollen wir besetzen:

Assistenz der Pflegedirektorin

Ihr Aufgabengebiet

• Sie erarbeiten selbstständig innovative, nachhaltige, multiprofessionelle Konzepte im Pflegebereich
• Sie führen und leiten auftragsbezogene Projekte/Arbeitskreise im multiprofessionellen Setting
• Sie wirken nach Auftrag der Pflegedirektorin bei Großprojekten und betriebsorganisatorischen Maßnahmen mit
• Sie unterstützen die Pflegedirektorin bei der Bearbeitung des alltäglichen Schriftverkehrs und bei wichtigen Gesprächsterminen
• Sie erarbeiten selbstständig themenspezifische Entscheidungen und deren Alternativen
• Sie haben die Prozessverantwortung im Bereich von Dienstplansystemen/Arbeitszeiterfassung – Key User Funktion
• Sie gestalten und entwickeln Prozesse weiter, die sich in der multiprofessionellen Ablauforganisation abbilden
• Sie wirken bei der Entwicklung von Expertisen und Planung strategischer Konzepte mit, auch in Hinblick auf die Weiterentwicklung der Pflegequalität

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege (laut GuKG) bzw. ein fachlich einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium bzw. eine Reifeprüfung oder eine gleichwertige Ausbildung und eine mind. achtjährige fachlich einschlägige Tätigkeit in der Modellfunktion „Verwaltung/Administration Sachbearbeitung Spezialisiert“ – weitere Alternativzugänge entnehmen Sie bitte dem beiliegenden Anforderungsprofil
• Sie sind im österreichischen Register für Gesundheitsberufe eingetragen
• Sie sind motiviert, sich in einem innovativen Arbeitsumfeld zu engagieren.
• Sie besitzen die Fähigkeit eigeninitiativ zu handeln, eigene Ideen einzubringen und die Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen
• Sie verfügen über eine hohe sozial-kommunikative Kompetenz
• Sie können in komplexen Situationen Entscheidungen treffen
• Sie haben sehr gute Umgangsformen und einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse

Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedenen Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Prämiensysteme
• Verbilligter Mittagstisch
• Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
• Gute Verkehrsanbindungen
• Jobticket

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 4.747 € [40 Wochenstunden, 14x jährlich]. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.

Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.