Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!

Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen.

Die Klinik Hietzing ist mit ihrer über 100-jährigen Tradition und ihren rund 800 Betten eine moderne Schwerpunktklinik mit insgesamt 18 Abteilungen und 8 Instituten. Bei uns arbeiten über 3.000 Mitarbeiter*innen aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen. Jede*r Einzelne ist wichtig, um jährlich mehr als 25.000 stationäre Patient*innen versorgen und mehr als 484.000 ambulante Behandlungen durchführen zu können.

Wir verstehen uns als ein Netzwerk von Menschen für Menschen, die ein gemeinsames Ziel verbindet: Die beste Qualität der Leistungen, in jeder Beziehung – pflegerisch, menschlich und wirtschaftlich.

Die Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie und psychotherapeutische Medizin hat einen psychiatrischen Versorgungsauftrag für die Bezirke 1-3, 10-15, 19, 20 und 23 für Kinder- und Jugendliche. Wir verfügen über drei Stationen, davon eine Kinderstation bis zum 12. Lebensjahr und zwei Jugendstationen für das 13. bis 18. Lebensjahr und eine 24 / 7 Ambulanz für psychiatrische Notfälle von Kindern- und Jugendlichen Patient*innen. Zusätzlich gibt es eine Schwerpunktambulanz und ein Angebot für Nachbetreuung bzw. für die ambulante Behandlung von Patient*innen, die im niedergelassenen Bereich nicht behandelbar sind.

Das Stammteam der Ambulanz ist werktags von 8. 00 – 19. 00 für die pflegerische Betreuung der Patient*innen zuständig, außerhalb dieser Zeiten wird die Ambulanz über die Stationen mitversorgt.

• Umgang mit Kindern- und Jugendlichen mit psychiatrischen Krisen und psychosozialen Ausnahmesituationen
• Umgang mit Angehörigen und Obsorgeträger*innen
• Telefonische Triage
• Ambulante Administration
• Intensive Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team der Ambulanz und den Stationen

Hier sehen Sie 2 unserer Kolleg*innen im Interview zu ihrem Aufgabengebiet: Video zu den häufigsten Pflegefragen der Kinder- und Jugendpsychiatrie

Weitere Informationen entnehmen Sie der beigefügten Stellenausschreibung.

Erfahren Sie in folgendem Video mehr über Ihren künftigen Arbeitgeber: Klinik Hietzing | Jetzt Karriere bei uns starten!

Weitere Ausschreibungen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Folgende Stelle wollen wir besetzen:

DGKP - Kinder- und Jugendpsychiatrie Ambulanz

Ihr Aufgabengebiet

• Sie führen die im Berufsbild des Gesundheits- und Krankenpflege Gesetzes (GuKG idgF) verankerten Aufgaben durch.
• Sie dokumentieren und evaluieren alle Tätigkeiten unter Berücksichtigung vorgegebener Qualitäts- und Risikomanagement-Kriterien.
• Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Prozesssteuerung einer modernen Schwerpunktklinik, nach den jeweiligen Berufsqualifikationen, Fähigkeiten und Fertigkeiten.
• Sie sind mit der Pflege, Betreuung und Beratung von Patient*innen mit psychiatrischen Erkrankungen betraut.
• Sie haben Freude an der engen multiprofessionellen Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Sie sind bereit, sich auf Kinder- und Jugendliche Patient*innen und deren Angehörige während akuter psychiatrischer Krisen einzulassen und individuell auf deren Bedürfnisse einzugehen
• Sie sind lernfähig und bringen die Bereitschaft mit, sich neues bereichsspezifisches Wissen anzueignen
• Sie können sich vorstellen, nach einer Einarbeitungsphase auch an psychoedukativen Angeboten in Gruppenform mitzuwirken

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung nach dem GuKG oder EU-konformes Äquivalent.
• Sie sind im österreichischen Register für Gesundheitsberufe eingetragen.
• Sie sind motiviert, sich in einem innovativen Arbeitsumfeld zu engagieren.
• Sie verfügen über eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz.
• Sie arbeiten gerne in einem Team und sind kommunikativ.
• Sie haben großes Interesse an Fort- und Weiterbildungen.

Zusätzlich gilt für Bewerber*innen, die noch nicht bei der Stadt Wien beschäftigt sind:

• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse.

Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedenen Impfungen erforderlich. Für im Bewerbungsverfahren eventuell anfallende Kosten ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit [40 Wochenstunden]
• Beschäftigung in Teilzeit [20, 25 oder 30 Wochenstunden möglich]
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Verbilligter Mittagstisch
• Flexible Arbeitszeiten
• Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
• Gute Verkehrsanbindungen
• Jobticket

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 3.549 € (zzgl. 150 € Erschwernisabgeltung) monatlich [40 Wochenstunden, 14x jährlich].

Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.

Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.