Die Klinik Hietzing ist mit ihrer über 100-jährigen Tradition und ihren rund 800 Betten eine moderne Schwerpunktklinik mit insgesamt 18 Abteilungen und 8 Instituten. Bei uns arbeiten über 3.000 Mitarbeiter*innen aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen. Jede*r Einzelne ist wichtig, um jährlich mehr als 25.000 stationäre Patient*innen versorgen und mehr als 484.000 ambulante Behandlungen durchführen zu können. Jetzt Teil der Klinik Hietzing werden!

Die Klinik Hietzing ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Werden Sie Teil unseres Teams als:

Fachärzt*in für Kinder- und Jugendpsychiatrie

Ihr Aufgabengebiet

• Sie sind fallführend für die kinder- und jugendpsychiatrische Diagnostik und Behandlung der Patient*innen zuständig
• Sie leiten Visiten, Fallbesprechungen und Helferkonferenzen und managen die Planung mit dem multiprofessionellen Team und die Kommunikation mit externen Kooperationsstellen
• Sie sind Ansprechperson für die in Ausbildung stehenden Ärzt*innen und Student*innen sowie Famulant*innen
• Sie gestalten die Arbeitsabläufe mit und beschäftigen sich mit Fragen des Qualitätsmanagements
• Sie übernehmen Aufgaben im Rahmen der Leistungsdokumentation
• Sie arbeiten im Facharztdienstrad mit

Ihr Profil

• Sie besitzen die Anerkennung als Fachärztin/Facharzt für das Sonderfach Kinder – und Jugendpsychiatrie und psychotherapeutische Medizin und haben eine abgeschlossene Psychotherapieausbildung
• Sie verfügen über fundierte theoretische und praktische Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Kinder – und Jungendpsychiatrie in unterschiedlichen Settings (Station, Ambulanz, Tagesklinik)
• Sie verfügen über EDV-Kenntnisse sowie Erfahrung mit medizinisch-elektronischen Dokumentationssystemen
• Sie arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team, sind motiviert und belastbar
• Sie haben Freude an Ihrem Beruf und an der Arbeit mit Kindern- und Jugendlichen und deren familiären Umfeld
• Sie verfügen über einen wertschätzenden Umgang mit Kolleg*innen und allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung

 

Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedenen Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden - Teilzeit möglich)
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
• ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit der Möglichkeit von persönlichen Schwerpunktsetzungen
• Mitgestaltungsmöglichkeit bei der Weiterentwicklung einer etablierten Abteilung
• „Fortbildungstausender“ und eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Enge interprofessionelle Zusammenarbeit in einem hochmotivierten multiprofessionellen Team
• ein krisensicherer Arbeitsplatz in der lebenswertesten Stadt der Welt
• naturnahe Umgebung in mitten eines wunderschönen Parks
• Übernachtungsmöglichkeit am Areal oder Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalhäuser
• kostenfreier Parkplatz
• Frischgekochtes Mittagessen zu günstigen Mitarbeiter*innen-Preisen
• Betriebskindergarten
• Flexible Dienstplangestaltung
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
• vorerst befristet auf 1 Jahr, eine Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis wird angestrebt

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 7.528 (40 Wochenstunden, 14x jährlich) zuzüglich 150 Euro Erschwernisabgeltung 14 mal jährlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.  

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.