Die Klinik Ottakring ist eines der größten Schwerpunktkrankenhäuser in Österreich mit rund 3000 Mitarbeiter*innen. 26 Fachabteilungen und Institute bieten hier medizinisch-pflegerische Versorgung auf hohem Niveau. Profis mit Herz gestalten Zukunft. Teamwork und ein wertschätzendes Umfeld zeichnen uns aus. Jetzt Teil der Klinik Ottakring werden!

Die Klinik Ottakring ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Die Urologische Abteilung besteht aus einer urologischen Bettenstation, einer Wochenstation. Eine allgemeine urologische Ambulanz mit Spezialambulanzen und einer Steinambulanz eingebettet in der Mitte des Steinzentrums in unserer Klinik, sowie einem urologischen Operationssaal. An der Abteilung werden Patienten*innen mit Erkrankungen der Harnorgane sowie der männlichen Geschlechtsorgane untersucht und behandelt. Schwerpunkte der Abteilung sind die Therapie urologischer Karzinomerkrankungen (Prostata, Harnblase und Niere), Diagnose und Therapie funktioneller Harnentleerungsstörungen. Als Steinzentrum, die Diagnose und Therapie von Harn und Nierensteinen.

Folgende Stelle wollen wir besetzen:

DGKP, Schwerpunkt für Urologie mit Steinzentrum

Ihr Aufgabengebiet

• Sie übernehmen die fachgerechte Pflege der Patient*innen gemäß dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz (GuKG idgF) und tragen Verantwortung für den gesamten Pflegeprozess.
• Sie steuern und gestalten pflegerische Abläufe entsprechend Ihrer Qualifikation, Fähigkeiten und Fertigkeiten.
• Sie bringen Ihre pflegerische Expertise aktiv in ein multiprofessionelles Behandlungsteam ein.
• Sie handeln eigenverantwortlich innerhalb des Teams und übernehmen eine zentrale Rolle in der interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Sie überwachen kontinuierlich den Pflegeprozess und stellen die Qualität der pflegerischen Maßnahmen sicher.
• Sie tragen zur Weiterentwicklung pflegerischer Standards und Prozesse bei.

Ihr Profil

• Sie zeichnen sich durch Ihre Freude am Kontakt mit Patientinnen und Kundinnen aus.
• Sie begegnen Menschen mit Respekt, Empathie und Wertschätzung – unabhängig von Herkunft, sozialem Hintergrund oder Lebenssituation.
• Sie agieren verantwortungsbewusst und professionell in Ihrem beruflichen Umfeld.
• Sie bringen Ihre Motivation und Ihr Engagement gerne in ein innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld ein.
• Sie sind lernbereit, offen für neue Entwicklungen und flexibel in Ihrem beruflichen Handeln.

Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit  oder Teilzeit (30 - 40 Wochenstunden)
• Mitarbeit bei der Dienstplangestaltung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Ausgezeichnete Karrierechancen innerhalb einer zukunftssicheren Organisation
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem interdisziplinären Team
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit
• Betriebskindergarten
• Prämiensysteme für besondere Leistungen oder Zusatzqualifikationen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien als Zusatz zur gesetzlichen Pension
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser (nach Verfügbarkeit)
• Sehr gute Verkehrsanbindungen mit U-Bahn, Bus- und Straßenbahn-Haltestellen in unmittelbarer Nähe
• Jobticket

ür Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 3.550,00 € (40 Wochenstunden, 14x jährlich) zzgl. 150 € Erschwernisabgeltung. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.