Die Pflege Liesing ist eine moderne Pflege-Einrichtung mit Sonderkrankenanstalten-Status. Hier werden 322 Bewohner*innen in Ein- und Zweibett-Zimmern betreut. Dafür stehen hauseigene Ärzt*innen und Pflegefachkräfte täglich rund um die Uhr zur Verfügung. Eigene Therapeut*innen-Teams (z. B. Ergo- und Physiotherapie, Logopädie, Diätologie, etc.) kümmern sich um die Patient*innen und Bewohner*innen. Von Langzeitpflege bis hin zur Demenzbetreuung: Jetzt Teil der Pflege Liesing werden!

Die Pflege Liesing ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Werden Sie Teil unseres Teams als:

Fachbereichsleiter*in MTDG - Pflege Liesing

Ihr Aufgabengebiet

• Sie haben die Dienst- und Fachaufsicht über alle Mitarbeiter*innen des zugeordneten Bereiches
• Sie sind zuständig für die direkte Personalführung (Personalplanung und –einsatz, Mitarbeiter*innenbeurteilungen, Mitarbeiter*innen- und Teamorientierungsgespräche, personalbezogene Dokumentation, Dienstplanerstellung und –abrechnung, Durchführung regelmäßiger Dienst- und Teambesprechungen, Kontrolle etc.) sowie die Rekrutierung, Auswahl und Einführung neuer Mitarbeiter*innen
• Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Patient*innenversorgung nach international gültigen Qualitätsstandards unter Bedachtnahme des ökonomisch sinnvollen Einsatzes aller zur Verfügung stehenden Ressourcen
• Sie haben Freude am Kontakt mit Patient*innen 

Ihr Profil

 

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung gemäß MTDG-Gesetz (abgeschlossene Fachhochschul- Bakkalaureatsstudium oder Anerkennungsbescheid bzw. Diplom für den gehobenen medizinisch – technischen Dienst) und FH-MTD-Ausbildungsverordnung
• Sie haben uneingeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• Sie besitzen eine sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Sie verfügen über Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, soziale Kompetenzen und Managementkompetenzen
• Sie bringen Leistungsbereitschaft und den adäquaten Umgang mit Belastungen mit
• Sie verfügen über die Bereitschaft den Anforderungen der Stelle entsprechend flexibel zu agieren
• Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufs- und Managementerfahrung
• Sie haben die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen guten Überblick zu bewahren, und verfügen über sehr gute organisatorische Fähigkeiten

Zusätzlich gilt für Bewerber*innen, die noch nicht bei der Stadt Wien beschäftigt sind:

• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse.

Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeit in einem vielfältigen, spannenden Arbeitsumfeld
• interdisziplinäre, multiprofessionelle Zusammenarbeit
• Mitgestaltungsmöglichkeiten und hohe Professionalität im Team
• breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen
• Entwicklungsmöglichkeiten nach deinen persönlichen Interessen & Stärken
• betriebliche Gesundheitsförderung (persönliche Beratung, Trainingseinheiten)
• vergünstigtes Mittagessen im Betriebsrestaurant
• Gratis Jahresticket der Wiener Linien
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 4913 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Bitte beachten Sie: Die Stadt Wien leistet keinen Ersatz für Kosten, die Ihnen aufgrund der Bewerbung entstehen.