Die Pflege Innerfavoriten ist eine moderne Pflege-Einrichtung mit Sonderkrankenanstalten-Status. Hier werden 266 Bewohner*innen in Ein- und Zweibett-Zimmern betreut. Dafür stehen hauseigene Ärzt*innen und Pflegefachkräfte täglich rund um die Uhr zur Verfügung. Eigene Therapeut*innen-Teams (z. B. Ergo- und Physiotherapie, Logopädie, Diätologie, etc.) kümmern sich um die Patient*innen und Bewohner*innen. Von Langzeitpflege bis hin zu Demenzbetreuung. Jetzt Teil der Pflege Innerfavoriten werden!

Die Pflege Innerfavoriten ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Werden Sie Teil unseres Teams als:

Stationsleitung Pflege, Langzeitpflege Laaer Wald - Pflege Innerfavoriten

Ihr Aufgabengebiet

• Sie sind für die Personalführung und das Personalmanagement inkl. Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung des Wohnbereiches zuständig.
• Sie setzen die Mitarbeiter*innen gemäß deren Qualifikation und Fähigkeiten ein und entwickeln sie im Rahmen von Standort­bestimmungen sowie Orientierungsgesprächen.
• Sie überwachen, sichern und verbessern die Pflege- und Betreuungsqualität indem sie u.a. Teamprozesse und Organisationsabläufe steuern
• Sie sind für die Organisation der Sachmittel und Überwachung des Sachmitteleisatzes verantwortlich.
• Sie arbeiten konstruktiv mit anderen Einrichtungen, Organisationseinheiten und Berufsgruppen zusammen.
• Sie leben ein konstruktives Arbeitsklima und nehmen mitarbeiterbezogene Gesundheitsförderung als wesentliche Führungsaufgabe wahr.
• Sie unterstützen und organisieren die fachlich praktische Anleitung von Auszubildenden sowie die Einschulung neuer Mitarbeiter*innen. 

Ihr Profil

 

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum gehobenen Dienst für die Gesundheits- und Krankenpflege lt. GuKG oder ein anerkanntes EU-konformes Äquivalent und sind im österreichischen Register für Gesundheitsberufe eingetragen
• Sie bringen vorzugsweise die Sonderausbildung für leitendes Pflegepersonal gemäß § 57b des Bundesgesetzblattes (BGBL Nr. 102/61) oder die Weiterbildung für basales und mittleres Pflegemanagement oder eine gleichwertige Ausbildung mit.
• Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung
• Sie haben Interesse und Freude an einer Tätigkeit im Umgang mit Bewohner*innen und mit ihren Angehörigen
• Sie haben die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen guten Überblick zu bewahren, und verfügen über sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse

Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Multiprofessionelle Zusammenarbeit
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung, ein krisensicherer Arbeitsplatz
• Mitgestaltung an innovativen und zukunftsorientierten Pflegestrukturen
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
• Gute Verkehrsanbindungen
• Gratis Jahresticket der Wiener Linien

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 4257 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Bitte beachten Sie: Die Stadt Wien leistet keinen Ersatz für Kosten, die Ihnen aufgrund der Bewerbung entstehen.