Die Klinik Favoriten ist die erste Anlaufstelle für mehr als 220.000 Bewohner*innen im Bezirk – das entspricht der drittgrößten Stadt in Österreich. Mit rund 2.700 Angestellten aus 49 Nationen lebt die Klinik Favoriten täglich ein Miteinander, das durch Chancengerechtigkeit, Gleichbehandlung und Antidiskriminierung besticht. Das perfekte Zusammenspiel der vielen unterschiedlichen Berufsgruppen ist uns dabei wichtig. Jetzt Teil der Klinik Favoriten werden!

Klinik Favoriten ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Werden Sie Teil unseres Teams als:

Leiter*in der Abteilung Finanz

Ihr Aufgabengebiet

• Sie führen und leiten die Abteilung in disziplinären und fachlichen Belangen einschließlich der Aufbau- und Ablauforganisation
• Sie verantworten die Durchführung des Controllings einschließlich Planung und Forecast, der Kostenrechnung und der Patientenverwaltung
• Sie verantworten die Finanzbuchhaltung und wirken mit bei der Erstellung des Jahresabschlusses iSd UGB
• Sie verantworten die Erstellung des Kostennachweises iSd Kostenrechnungsverordnung
• Sie stellen die administrative Umsetzung der Leistungsorientierten Krankenanstaltenfinanzierung sicher
• Sie wirken mit beim Budgetvollzug inklusive Beobachtung der Einnahmenentwicklung
• Sie wirken mit bei Aufbau, Anwendung und Weiterentwicklung eines geeigneten Berichtswesens inklusive der Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen

Weitere Aufgaben entnehmen Sie bitte der Stellenbeschreibung im Anhang.

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder fachlich einschlägiges (Fach-) Hochschulstudium bzw. Matura oder gleichwertige Ausbildung mit praktischen Erfahrungen in einem Finanzbereich
• Sie haben die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen guten Überblick zu bewahren und verfügen über sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Sie verfügen über Führungserfahrungen, vorzugsweise in einem Finanzbereich
• Sie verfügen über ausgeprägte Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Sie beeindrucken durch kompetentes Auftreten und übermitteln eine ausführliche Darstellung der mit der Führung der Abteilung verbundenen Vorstellungen

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice (bis maximal 60% möglich)
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Betriebskindergarten
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
• Gratis Jahresticket der Wiener Linien
• Begleitung/Coaching durch einen langjährig erfahrenen Finanzmitarbeiter*in in der Einarbeitungsphase 

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 6.118,-- brutto (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.

 

Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.