Die Generaldirektion des Wiener Gesundheitsverbundes ist die zentrale Kontaktstelle sowohl innerhalb des Unternehmens als auch für externe Ansprechpartner*innen. Sie sorgt für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen den einzelnen Einrichtungen, den Mitarbeiter*innen, der Stadtpolitik sowie der Öffentlichkeit. Dabei fungiert die Generaldirektion als Schnittstelle zwischen den WIGEV Kliniken, Pflegehäusern und der Stadt Wien, mit dem Ziel die Wiener Bevölkerung bestmöglich medizinisch, pflegerisch und therapeutisch zu versorgen.

 

​​​​​​​​​​​​​​​​​​Gemeinsam mit allen Fachbereichen des Wiener Gesundheitsverbundes sorgen wir für die Modernisierung der IKT-Services, die für die Unterstützung der täglichen Arbeit erforderlich sind. Wir erarbeiten strategische Leitlinien für den IKT- und MT-Einsatz im Wiener Gesundheitsverbund unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit und sorgen für die Standardisierung und Transparenz beim Entscheidungsprozess neuer IKT-Anforderungen​ und bei der Abwicklung von IKT-Projekten sowie im Betrieb von IKT-Lösungen.​​​​​

Die Generaldirektion ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Werden Sie Teil unseres Teams als:

 

Leitung Vorstandsressort Informations- und Medizintechnik-Management

Ihr Aufgabengebiet

• Sie sind zuständig für den Aufbau und die ständige Weiterentwicklung der Informatikstrategie für den gesamten Unternehmensverbund (Informationsmanagement) zuständig.
• Sie überwachen und sind verantwortlich für die Weiterentwicklung des Organisationskonzeptes der Informatik (IT-Gesamtkonzeption)
• Sie analysieren und führen das Controlling der Werte für die Messgrößen zur Informatik des Gesamten Unternehmensverbundes
• Sie wirken beim Wirtschaftsplan und Mehrjahresplan sowie Investitionsplan mit
• Sie sind zuständig für die Personal- und Fachführung Ihrer Mitarbeiter*innen

Weitere Aufgaben bzw. eine detaillierte Beschreibung entnehmen Sie bitte der beigefügten Stellenbeschreibung.

Ihr Profil

• Sie besitzen einen Abschluss eines fachlich einschlägigen technischen bzw. wirtschaftswissenschaftlichen (Fach-) Hochschulstudiums
• Sie haben eine Ausbildung in Organisation und Personalführung ("Managementausbildung" - insbesondere Lehrgang Health Care Management bzw. eine vergleichbare Ausbildung)
• Sie besitzen 5 Jahre Berufserfahrung im Management von Informations- oder Kommunikationstechnologien von Gesundheitseinrichtungen
• Sie haben praktische Erfahrungen im Projektmanagement oder Organisationsentwicklung
• Sie besitzen m​​​​​​​​​​​​ehrjährige Führungserfahrung in Leitungsfunktionen im IT-Bereich
• Sie haben Erfahrung in der Entwicklung von IT-Strategien zur optimalen Unterstützung von Geschäftsprozessen bzw. in der Organisationsentwicklung in verantwortlicher Funktion

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) 
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice [entsprechend der internen Regelung]
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Prämiensysteme für besondere Leistungen
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
• Betriebskindergarten 
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
• Gute Verkehrsanbindungen 
• Gratis Jahresticket der Wiener Linien

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbe.iter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 8.260 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

 

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.

 

Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.