Die Klinik Ottakring ist eines der größten Schwerpunktkrankenhäuser in Österreich mit rund 3000 Mitarbeiter*innen. 26 Fachabteilungen und Institute bieten hier medizinisch-pflegerische Versorgung auf hohem Niveau. Profis mit Herz gestalten Zukunft. Teamwork und ein wertschätzendes Umfeld zeichnen uns aus. Jetzt Teil der Klinik Ottakring werden!

Die Klinik Ottakring ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Unsere Notfallabteilung umfasst eine zentral organisierte Notfallambulanz, eine angeschlossene Bettenstation mit 22 systemisierten Betten sowie einen nicht-traumatologischen Schockraum. In diesem anspruchsvollen und vielseitigen Versorgungskontext – zwischen ambulanter Akutversorgung und stationärer Betreuung – übernehmen Sie als Führungskraft eine Schlüsselrolle. Sie verantworten die strukturierte Leitung des Pflegeteams, fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit und wirken aktiv an der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgung mit.

Wenn Sie Teil unseres Führungsteams in einem dynamischen Umfeld werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Folgende Stelle wollen wir besetzen:

Stationsleitung Pflege - Schwerpunkt für Notfallmanagement

Ihr Aufgabengebiet

• Sie initiieren und begleiten Veränderungsprozesse sowie Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung im Sinne des Qualitäts- und Risikomanagements.
• Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Station mit Engagement und Verantwortungsbewusstsein.
• Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. 
• Sie fördern eine teamorientierte, wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
• Sie tragen die Verantwortung für die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung von Qualifikation, Auslastung und individuellen Entwicklungsbedarfen.
• Sie wirken gestaltend an der Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Notfallpflege mit und bringen pflegerische Perspektiven in bereichsübergreifende Entscheidungsprozesse ein.

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium gemäß dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz (GuKG) bzw. ein EU-konformes Äquivalent.
• Sie sind im österreichischen Gesundheitsberuferegister eingetragen und verfügen über eine gültige Registrierung.
• Sie sind belastbar, lösungsorientiert und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick und die fachliche Führung.
• Sie können selbstständig und strukturiert arbeiten, dabei auch in herausfordernden Momenten die richtigen Prioritäten setzen.
• Sie identifizieren sich mit einem modernen, patient*innenzentrierten Pflegeverständnis und handeln stets im Sinne einer evidenzbasierten Praxis.

Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) oder Teilzeit (30 Wochenstunden)
• Mitarbeit bei der Dienstplangestaltung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Ausgezeichnete Karrierechancen innerhalb einer zukunftssicheren Organisation
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem interdisziplinären Team
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit
• Betriebskindergarten
• Prämiensysteme für besondere Leistungen oder Zusatzqualifikationen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien als Zusatz zur gesetzlichen Pension
• Sehr gute Verkehrsanbindungen mit U-Bahn, Bus- und Straßenbahn-Haltestellen in unmittelbarer Nähe
• Jobticket

Für MitarbeiterInnen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue MitarbeiterInnen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 4.913 € monatlich (40 Wochenstunde , 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.