Die Klinik Ottakring ist eines der größten Schwerpunktkrankenhäuser in Österreich mit rund 3000 Mitarbeiter*innen. 26 Fachabteilungen und Instituten bieten hier medizinisch-pflegerische Versorgung auf hohem Niveau. Profis mit Herz gestalten Zukunft. Teamwork und ein wertschätzendes Umfeld machen zeichnen uns aus. Jetzt Teil der Klinik Ottakring werden!

 

Die Klinik Ottakring ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Wir sind eine internistische Abteilung mit Fokus auf Hämatologie und Onkologie. Unser Team sucht motivierte Führungskräfte, die unser multidisziplinäres Team bereichern möchten. Unsere Abteilung hat 108 systemisierte Betten auf vier Stationen, eine Palliativstation für 14 Patient*innen und eine Tagesklinik mit Ambulanz. Die Station A ist eine Bettenstation mit 27 systemisierten Betten. Die Patient*innenbetreuung steht im Mittelpunkt unserer Arbeit. Wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung suchen und sich in der hämato-/onkologischen Pflege einbringen möchten, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines motivierten Teams zu werden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam an einer besseren Zukunft für unsere Patient*innen zu arbeiten.

 

Folgende Stelle wollen wir besetzen:

Stationsleitung Pflege - 1. Medizinische Abteilung

Ihr Aufgabengebiet

• Sie führen und steuern die Station und das Personal nach Zielen die mit der Bereichsleitung Pflege und der Direktion des Pflegedienstes vereinbart sind
• Sie sind für eine effiziente Personaleinsatzplanung verantwortlich
• Sie überwachen und kontrollieren die Pflege-und Betreuungsqualität anhand definierter Qualitätskriterien, Verbesserung der Pflegequalität und der Pflegeorganisation
• Sie führen Mitarbeiter*innenorientierungsgespräche bzw. Standortbestimmungen (Zielvereinbarungen, Fehlzeitenmanagement) sowie Mitarbeiter*innenbeurteilungen durch und treffen in weiterer Folge Maßnahmen zur Förderung der Aus-, Fort-und Weiterbildung von Mitarbeiter*innen
• Sie steuern Teamprozesse und Organisationsabläufe

Ihr Profil

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung nach dem GuKG oder EU-konformes Äquivalent
• Sie haben Führungserfahrung zumindest als Fachbereichskoordinator*in Pflege
• Sie besitzen Führungs- und Managementkompetenz
• Sie können sich mit den Werten und Visionen der Organisation identifizieren
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse
• Sie verfügen über einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung und sind motiviert, sich in einem innovativen Arbeitsumfeld engagiert einzubringen

Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Teilzeit und Vollzeit (30-40Std.)
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Überwiegend unbefristeter Arbeitsvertrag im Wiener Gesundheitsverbund
• Eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Prämiensysteme
• Verbilligter Mittagstisch
• Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Günstige Wohnmöglichkeiten in Personalwohnungen als Starthilfe
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
• Gute Verkehrsanbindungen
• Gratis Jahreskarte der Wiener Linien 
• 14x jährliches Gehalt

Für MitarbeiterInnen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue MitarbeiterInnen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 4900,00€ monatlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.

Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

https://youtu.be/WKpEev7menk