Die Klinik Donaustadt ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Die Klinik Donaustadt befindet sich im einwohnerstärksten Bezirk Wiens am Rande der Stadt. In der Top-Klinik mit modernster Ausstattung versorgen unsere rund 3.300 Mitarbeiter*innen aus 26 Instituten und Abteilungen etwa 40.000 stationäre Patient*innen pro Jahr. Als Innovator*innen sind wir offen für Veränderungen – und daher auch für neue Mitarbeiter*innen. Jetzt Teil der Klinik Donaustadt werden!

Werden Sie Teil unseres Teams als:

Klinische*r Psycholog*in an der Abteilung für Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin (Karenzstelle)

Ihr Aufgabengebiet

• Sie führen klinisch-psychologische Diagnostik, Beratung und Behandlung durch und befunden diese an der gerontopsychiatrischen Station.
• Sie setzen klinisch-psychologische Maßnahmen in der primären Gesundheitsversorgung an der gerontopsychiatrischen Station.
• Sie wenden klinisch-psychologische Interventionen an der gerontopsychiatrischen Station an.
• Sie arbeiten in unterschiedlichen Settings (wie Einzel-, Paar-, Familien- und Gruppensettings).
• Sie arbeiten im multiprofessionellen Team - und fortlaufend mit anderen Berufsgruppen.
• Sie wirken an Fallkonferenzen mit.
• Sie beraten Kolleg*innen fachlich.
• Sie betreuen (Anleitung und Supervision) Praktikant*innen und Ausbildungskandidat*innen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Psychologie und haben die Ausbildung zum*r Klinischen Psycholog*in absolviert.
• Sie sind in der Liste der Klinischen Psycholog*innen eingetragen.
• Sie besitzen Erfahrung in der klinisch-psychologischen Diagnostik, Beratung und Behandlung sowie der Leitung von Gruppen.
• Sie besitzen gerontopsychiatrische Erfahrung.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie verfügen über sozial-kommunikative sowie Methoden- und Problemlösungskompetenzen.
• Sie können eigenverantwortlich handeln, sind flexibel und haben Veränderungsbereitschaft.
• Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.

Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Teilzeit (20 Wochenstunden) befristet bis 30.09.2026
• Flexible Arbeitszeiten
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Prämiensysteme für besondere Leistungen
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
• Betriebskindergarten
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
• Gute Verkehrsanbindungen (guter Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel (U2) / Parkgarage)
• Gratis Jahresticket der Wiener Linien

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 5.683 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.