Die Klinik Ottakring ist eines der größten Schwerpunktkrankenhäuser in Österreich mit rund 3000 Mitarbeiter*innen. 26 Fachabteilungen und Institute bieten hier medizinisch-pflegerische Versorgung auf hohem Niveau. Profis mit Herz gestalten Zukunft. Teamwork und ein wertschätzendes Umfeld zeichnen uns aus. Jetzt Teil der Klinik Ottakring werden!

Die Klinik Ottakring ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Werden Sie Teil unseres Teams als:

Ärzt*in für Allgemeinmedizin an der Kinderpsychosomatik

Ihr Aufgabengebiet

• Sie übernehmen alle Tätigkeiten eines Stationsarztes für Kinder- und Jugendpsychosomatik
• Sie sind für die ärztl. Führung einer Krankenstation in Absprache mit der*m für die Station zuständigen Spitalsoberärzt*in verantwortlich
• Sie sind Ansprechperson bei organisatorischen bzw. medizinischen Fragen unseres vielfältigen Patient*innengutes
• Sie sind verantwortlich für die medizinische und psychosomatische Betreuung der Patient*innen und ihren Familiensystemen: Klinische Statuserhebung, Organisation und Priorisierung von organmedizinischer und psychosomatischer Abklärung, sowie Interpretation der Befunde, Gesprächsführung (Aufnahme-, Verlaufs-, Abschluss- und Krisengespräche),Teilnahme an Teamvisiten, Vernetzungsarbeit, Dokumentation von Therapieverlauf und Befunden
• Sie bringen sich konstruktiv und verantwortungsvoll in die Optimierung von Arbeitsabläufen an der Abteilung ein und übernehmen Aufgaben der Qualitätskontrolle
• Sie besitzen ein hohes Maß an Teamorientierung und Flexibilität
• Sie sind (im Sinne der Patient*innenversorgung) an einer kontinuierlichen Tagespräsenz interessiert

Ihr Profil

• Sie besitzen die Anerkennung als Allgemeinmediziner*in
• Sie besitzen eine überdurchschnittliche klinische Erfahrung mit Säuglingen, Kindern und Erwachsenen und auch eine notfallmedizinische Kompetenz
• Sie haben Freude am Beruf, eine hohe Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Begeisterungsfähigkeit, Fähigkeiten der Selbstreflexion und sind bereit sowohl selbständig, als auch im Team zu arbeiten
• Sie zeigen die Bereitschaft, die ethischen Prinzipien der Medizin in der täglichen Praxis anzuwenden
• Sie haben sehr gute Umgangsformen und einen wertschätzenden, ehrlich interessierten Umgang mit allen Menschen unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung; Arbeit in einem interdisziplinären Team ist ihnen vertraut, bzw. treten sie dahingehend den anderen Disziplinen mit Wertschätzung und Interesse gegenüber
• Sie verfügen über Ausbildungen im Bereich Psychosomatik bzw. sind bereit sich laufend in diesen Bereich einzuarbeiten bzw. fortzubilden (Psy Curricula, laufend Supervisionen, etc.), um dieses sensible Patient*innengut mit ihren Familiensystemen auf höchstem med. Niveau betreuen zu können.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse und über eine Zweitsprache

Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Unser Angebot

• 40 Stunden-Woche flexible Arbeitszeiten im Dienstzeitmodell f. Ärzt*innen
• Vorerst auf ein Jahr befristeter Dienstvertrag
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Prämiensysteme
• Verbilligter Mittagstisch
• Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
• Gute Verkehrsanbindungen
• gratis Jahreskarte der Wiener Linien

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 7.134  (40 Wochenstunden, 14x jährlich) zuzüglich 150 Euro Erschwernisabgeltung 14 x jährlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

 

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.