Die Klinik Favoriten ist die erste Anlaufstelle für mehr als 220.000 Bewohner*innen im Bezirk – das entspricht der drittgrößten Stadt in Österreich. Mit rund 2.700 Angestellten aus 49 Nationen lebt die Klinik Favoriten täglich ein Miteinander, das durch Chancengerechtigkeit, Gleichbehandlung und Antidiskriminierung besticht. Das perfekte Zusammenspiel der vielen unterschiedlichen Berufsgruppen ist uns dabei wichtig. Jetzt Teil der Klinik Favoriten werden!

Klinik Favoriten ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Folgende Stelle wollen wir besetzen:

Fachbereichskoordination Pflege - Kinder- und Jugendabteilung Station 33

Ihr Aufgabengebiet

• Sie unterstützen die Stationsleitung Pflege bei Führungs- und Leitungsaufgaben und übernehmen diese verantwortungsvoll in deren Abwesenheit.
• Sie übernehmen die fachliche Verantwortung in der direkten Pflege und sichern eine qualitativ hochwertige Versorgung.
• Sie koordinieren die Praxisanleitung, begleiten Studierende und Auszubildende in ihrem Lernprozess, evaluieren deren Lernerfolge und setzen gezielte Maßnahmen zur Bindung und Weiterentwicklung von Nachwuchskräften sowie Mitarbeiter*innen.
• Sie begleiten neue Kolleginnen als Mentorin und fördern so ein professionelles, wertschätzendes Onboarding.
• Sie tragen die Verantwortung für die Fallführung in komplexen Pflegesituationen und gewährleisten eine patientenorientierte Betreuung.
• Sie stärken das Team, indem Sie den Pflegeprozess aktiv begleiten, Aufgaben delegieren und den Theorie-Praxis-Transfer durch evidenzbasiertes Wissen sicherstellen.
• Sie fördern die familienzentrierte Pflege, indem Sie Angehörige aktiv einbeziehen und eine vertrauensvolle Beziehung zwischen Patient*innen, Familie und Team gestalten.
• Sie entwickeln Konzepte zur Umsetzung innovativer Ansätze auf Basis von Wissensmanagement und Pflegeforschung.

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium gemäß GuKG bzw. einen gleichwertigen Abschluss und sind im österreichischen Gesundheitsberuferegister eingetragen..
• Sie verfügen idealerweise über ein Diplom für Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit Spezialisierung auf Kinder- und Jugendlichenpflege, eine Sonderausbildung für Kinder- und Jugendlichenpflege oder einen Akademischer Hochschullehrgang Kinder- und JugendlichenpflegeSie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege mit und haben idealerweise bereits Erfahrung in der Kinder- und Jugendpflege gesammelt.
• Sie besitzen sehr gute organisatorische Fähigkeiten, bewahren auch in herausfordernden Situationen den Überblick und handeln lösungsorientiert.
• Sie arbeiten mit Engagement und Verantwortungsbewusstsein, interessieren sich für Entwicklungen im Gesundheitswesen und möchten aktiv zur Weiterentwicklung Ihres Arbeitsbereichs beitragen.
• Sie erfüllen alle arbeitsrechtlichen Voraussetzungen für den österreichischen Arbeitsmarkt, inklusive erforderlicher Nachweise (z. B. Impfungen) gemäß gesetzlichen Vorgaben.

Unser Angebot

• Vollzeitstelle (40 Wochenstunden) mit krisensicherem Arbeitsplatz
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem motivierten Team
• Fortbildungsmöglichkeiten im Sinne der gezielten Personalentwicklung
• Persönliche Karriereplanung und Führungskräfteentwicklung – Teilnahme am Führungskräftetraining „Leadership Challenge“ und individuelles Führungskräftecoaching
• Begleitung im 1. Jahr in einem etablierten Mentor*innensystem
• Prämien für besondere Leistungen
• Pensionskassenmodell der Stadt Wien als Zusatz zur gesetzlichen Pension
• Vergünstigter Mittagstisch für gesunde Ernährung während der Dienstzeit
• Gratis Jahresticket der Wiener Linien
• Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Personalwohnhaus (nach Verfügbarkeit) und Betriebskindergarten
• Gute öffentliche Anbindung (Bushaltestelle Linie 7A direkt beim Eingang)
• Parkgarage und E-Bike-Ladestation am Gelände

Ausführliche Informationen zur Station 33 finden Sie im Anhang.

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die aus‐ geschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto € 3.967 monatlich [bei 40 Wochenstunden, 14x jährlich]. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

 

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.