Die Klinik Donaustadt ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Die Klinik Donaustadt befindet sich im einwohnerstärksten Bezirk Wiens am Rande der Stadt. In der Top-Klinik mit modernster Ausstattung versorgen unsere rund 3.300 Mitarbeiter*innen aus 26 Instituten und Abteilungen etwa 40.000 stationäre Patient*innen pro Jahr. Als Innovator*innen sind wir offen für Veränderungen – und daher auch für neue Mitarbeiter*innen. Jetzt Teil der Klinik Donaustadt werden!

Werden Sie Teil unseres Teams als:

Stationsleitung Pflege - Abteilung für Anästhesiologie und Intensivmedizin OP Koordination und Vertretung der Bereichsleitung

Ihr Aufgabengebiet

• Sie übernehmen die Aufgaben der Bereichsleitung nach dem Delegationsprinzip.
• Sie übernehmen die Organisation und Steuerung des täglichen OP-Betriebes und verfügen über die dabei notwendige Entscheidungsbefugnis im Hinblick auf den Tagesablauf.
• Sie übernehmen eine aktive Rolle im Management und sorgen für die optimale Auslastung der verfügbaren OP-Kapazitäten.
• Sie übernehmen eine aktive unterstützende Rolle im Management von akuten und dringlichen Eingriffen
• Sie prüfen und geben die OP-Programme für den Folgetag frei, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
• Sie arbeiten im zentralen OP-Bereich mit verschiedenen Organisationseinheiten und Berufsgruppen zusammen.
• Sie verfügen über ausgeprägte rhetorische Kompetenzen und kommunizieren auch in herausfordernden Situationen klar und verständnisvoll.
• Sie bringen die Fähigkeit mit, Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv sowie lösungsorientiert zu vermitteln um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu fördern.
• Sie passen sich schnell wechselnden Anforderungen und Situationen an und agieren dabei stets souverän und engagiert.
• Sie besitzen fundiertes Wissen und praktische Erfahrung im Operationssaal, welches sie sicher und verantwortungsvoll einsetzen.
• Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit den anderen Stationsleitungen zusammen und fördert dadurch eine effiziente und kollegiale Teamarbeit.

Ihr Profil

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung nach dem GuKG oder EU-konformes Äquivalent.
• Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.
• Sonderausbildung Pflege im Operationsbereich wäre wünschenswert.
• Abgeschlossenes Management kompakt wäre wünschenswert
• Sie verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
• Sie verfügen über die Kompetenz, bei ungelösten organisatorischen Konflikten zwischen OP-Koordinator*Innen und Abteilungsleiter*innen eine konsensuelle Lösung herbeizuführen.
• Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung.
• Sie besitzen fließende Deutschkenntnisse.
• Sie haben die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen guten Überblick zu bewahren, und verfügen über sehr gute organisatorische Fähigkeiten.

Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden, Gleitzeit, keine Kernzeit)
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Einlernen mittels Mentoring System
• Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Betriebskindergarten [Tagsüber]
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 4.257 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.