Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!

Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen.

Die Klinik Floridsdorf wurde 2019 eröffnet und vereint die neuesten Entwicklungen aus Medizin und Technik. Als Schwerpunktkrankenhaus mit 748 Betten und 2.700 Mitarbeiter*innen decken wir gemeinsam mit der Klinik Donaustadt die Gesundheitsversorgung der Wiener Bevölkerung in der Region Nordost ab.

Folgende Stelle wollen wir besetzen:

Qualitäts- und Risikomanager*in

Ihr Aufgabengebiet

• Sie beraten, koordinieren und dokumentieren Fragestellungen rund um das Thema Qualitäts- und Risikomanagement und begleiten die klinischen und nicht-klinischen Abteilungen bei Audits und Zertifizierungen.
• Sie entwickeln qualitätsfördernde Maßnahmen, treiben den kontinuierlichen Verbesserungsprozess voran und fördern ein gemeinsames Verständnis von Qualitätsarbeit im gesamten Haus.
• Sie übernehmen die Planung, Durchführung und Auswertung von Untersuchungen zur Wirksamkeit gesetzter Maßnahmen und leiten daraus Optimierungsvorschläge ab.
• Sie verantworten die Abwicklung von Qualitäts- und Risikomanagement-Projekten sowie die Weiterentwicklung des Prozessmanagements und sichern so die nachhaltige Qualitätsarbeit.
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit zwischen internen Organisationseinheiten sowie externen Partner*innen und sind für die Auswertung und Weiterentwicklung der Patient*innen-Feedbackbefragungen zuständig.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium mit Studienrichtung Gesundheitsmanagement, Public Management, Qualitäts-/Risiko-/Prozessmanagement oder Ähnliches.
  • Sie verfügen alternativ über eine Reifeprüfung und mindestens 8 Jahre fachlich relevante Berufserfahrung oder über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsbildende mittlere Schule bzw. kaufmännische Lehre und mindestens 14 Jahre fachlich relevante Berufserfahrung.
• Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind und der VBO oder DO unterliegen, wird ein abgeschlossenes wirtschaftliches
  (Fach-)Hochschulstudium mit Studienrichtung Gesundheitsmanagement, Public Management, Qualitäts-/Risiko-/Prozessmanagement oder Ähnliches vorausgesetzt.
• Sie können Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement und/oder Risikomanagement im Gesundheitswesen vorweisen.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie verfügen über ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und verfügen idealerweise über Kenntnisse in ADONIS.
• Sie legen eine strukturierte, organisierte, selbständige und akribische Arbeitsweise an den Tag.
• Sie zeichnen sich durch Hands-on-Mentalität, Präsentations- und Moderationskompetenz und ein hohes Maß an Serviceorientierung aus.

Unser Angebot

• Anstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• befristetes Dienstverhältnis bis 30.06.2026
• vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• große Auswahl an Fort- und Weiterbildungen
• flexible Arbeitszeiten 
• Mobiles Arbeiten 
• krisensicherer Arbeitsplatz
• gratis Jahreskarte der Wiener Linien
• verbilligter Mittagstisch
• Betriebskindergarten
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
• gute Verkehrsanbindungen

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt bei 40 Wochenstunden laut Wiener Bedienstetengesetz 3.967 € brutto monatlich (14x). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.

Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.