Die Klinik Landstraße ist ein modernes Schwerpunktkrankenhaus mit rund 2.200 Mitarbeiter*innen im Herzen Wiens. Pro Jahr versorgen wir etwa 22.000 Patient*innen stationär. Wir arbeiten auf dem aktuellen Stand der Medizin und sind eng mit der Wiener Medizinischen Schule verbunden. Ein kollegiales Miteinander zeichnet uns aus. Jetzt Teil der Klinik Landstraße werden!

Die Klinik Landstraße ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Werden Sie Teil unseres Teams als:

Leitende Hebamme

Ihr Aufgabengebiet

• Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Führung und Aufsicht des definierten Hebammen-Fachbereichs im Kreissaal und in der Geburtshilfe Ambulanz. Das beinhaltet insbesondere die Personaleinsatzplanung, die Dienstplanerstellung und -abrechnung, regelmäßige Dienst- und Teambesprechungen, Mitarbeiter*innenbeurteilungn und Teamorientierungsgespräche
• Sie wirken bei der Auswahl und Einführung neuer Mitarbeiter*innen mit
• Sie sind für die Durchführung der fachbezogenen Dokumentation und Kontrolle der Leistungserfassung zuständig, ebenso wie für die Durchführung von Qualitätssicherungs- und Risikomanagementmaßnahmen und tragen wesentlich zur kontinuierlichen Verbesserung bei
• Sie leiten auftragsbezogene Projekte in multiprofessionellen Teamzusammensetzungen
• Sie erheben den Fort- und Weiterbildungsbedarf, gestalten und organisieren innerbetriebliche Fortbildungen und Workshops
• Sie übernehmen Verantwortung für die Sicherstellung der klinischen Hebammen-Studierendenausbildung bzw. Praktikumsbetreuung

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine in Österreich abgeschlossene oder anerkannte Ausbildung zur Hebamme
• Sie haben eine abgeschlossene Sonderausbildung für Management oder Äquivalent bzw. sind bereit diese innerhalb von 4 Jahren zu absolvieren
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie verfügen nachweislich über eine mehrjährige Berufserfahrung als Hebamme
• Sie haben Führungs- und Managementerfahrung (z.B. in einer stellvertretenden Leitungsfunktion) und verfügen über Führungs- und Managementkompetenzen sowie über ein hohes Maß an Selbstkompetenz
• Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft
• Sie besitzen ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Sie sind überdurchschnittlich belastbar und bringen die Bereitschaft mit, Mehrdienstleistungen zu erbringen

Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden), vorläufig befristet auf ein Jahr 
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
• Gute öffentliche Verkehrsanbindung
• Gratis Jahresticket der Wiener Linien

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 4.572 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.