Die Klinik Hietzing ist mit ihrer über 100-jährigen Tradition und ihren rund 1.000 Betten eine moderne Schwerpunktklinik mit insgesamt 18 Abteilungen und 8 Instituten. Bei uns arbeiten über 3.300 Mitarbeiter*innen aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen. Jede*r Einzelne ist wichtig, um jährlich mehr als 25.000 stationäre Patient*innen versorgen und mehr als 484.000 ambulante Behandlungen durchführen zu können. Jetzt Teil der Klinik Hietzing werden!

Die Klinik Hietzing ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Werden Sie Teil unseres Teams als:

CAD-Referent*in

Ihr Aufgabengebiet

• Sie sind Ansprechstelle betreffend dem technischen Gebäudemanagement der Klinik sowie für alle Plan- Behördenangelegenheiten und für die Bearbeitung technischer Informationssysteme (AutoCAD, CAFM, BIM, ...)
• Sie erstellen selbständig Einreich-, Polier- und Detailpläne in 2D und 3D für kleinere Umbauten
• Sie sind für die Archivierung von Bescheid-, Einreich- und Genehmigungsdaten und für den abteilungsübergreifenden Datenaustausch zuständig
• Sie überprüfen vorgelegte Pläne von Fremdfirmen auf deren Richtigkeit und Vollständigkeit
• Sie unterstützen bei der Kontrolle der Einhaltung von Behörden- und Bescheidauflagen sowie bei der Abarbeitung von Behördenmängel
• Sie arbeiten unter Einhaltung und Evidenzhaltung sämtlicher behördenrelevanter Vorschriften, Gesetze und Normen.

Weitere Aufgaben entnehmen Sie bitte der beigefügten Stellenbeschreibung.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Lehre als bautechnische/r Zeichner*in oder abgeschlossene Werkmeister*innenausbildung in der Fachrichtung “Maschinenbau, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder Bauwesen“ mit CAD-Ausbildung (AutoCAD)
• Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im technischen Bereich des Gesundheitswesens
• Sie verfügen über eine fundierte CAD-Erfahrung und bautechnische Kenntnisse
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft
• Sie haben sehr gute Umgangsformen und einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung
• Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse und ein gutes Ausdrucksvermögen

Für im Bewerbungsverfahren eventuell anfallende Kosten ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Prämiensysteme für besondere Leistungen
• Betriebskindergarten
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
• Gute Verkehrsanbindungen
• Gratis Jahresticket der Wiener Linien

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3.227 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.

 

Frauenförderung:

Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.