Die Klinik Hietzing ist mit ihrer über 100-jährigen Tradition und ihren rund 800 Betten eine moderne Schwerpunktklinik mit insgesamt 18 Abteilungen und 8 Instituten. Bei uns arbeiten über 3.000 Mitarbeiter*innen aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen. Jede*r Einzelne ist wichtig, um jährlich mehr als 25.000 stationäre Patient*innen versorgen und mehr als 484.000 ambulante Behandlungen durchführen zu können. Jetzt Teil der Klinik Hietzing werden!

Die Klinik Hietzing ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Werden Sie Teil unseres Teams als:

Fachärzt*in für Innere Medizin und Angiologie an der 4. Medizinische Abteilung

Ihr Aufgabengebiet

• Ihr Aufgabengebiet umfasst sowohl die Patient*innen-Betreuung von ambulanten als auch stationären Patient*innen.
• Sie beteiligen sich am Dienstsystem der 4. Medizinischen Abteilung.

Ihr Profil

• Sie verfügen übereine abgeschlossene Fachausbildung für Innere Medizin und Angiologie
• Sie verfügen optional über die Fachausbildung Innere Medizin und Kardiologie
• Sie verfügen optional über das Zusatzfach Intensivmedizin
• Sie verfügen nachweislich über Erfahrung in der konservativen als auch interventionellen gefäßmedizinschen Versorgung.

Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedenen Impfungen erforderlich. Für im Bewerbungsverfahren eventuell anfallende Kosten ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) - vorerst befristet auf 1 Jahr, eine Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis wird angestrebt
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Betriebskindergarten
• Gratis Jahresticket der Wiener Linien

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 7.528 (40 Wochenstunden, 14x jährlich) zuzüglich 150 Euro Erschwernisabgeltung 14 mal jährlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.

Die 4. Medizinische Abteilung mit Kardiologie verfügt über eine Bettenstation mit 26 internistischen Betten mit Überwachungsfunktion sowie 4 IMCU Betten. Neben der allgemeinen kardiologischen Ambulanz werden Spezialambulanzen mit den Schwerpunkten Herzinsuffizienz, Schrittmacher/ICD, Herzklappen, Kardioonkologie sowie eine interdisziplinäre kardiovaskuläre Hochrisikoambulanz betrieben. Zusätzlich betreut die 4. Medizinische Abteilung interdisziplinär gemeinsam mit der Anästhesie und Neurologie die Interdisziplinäre Intensivstation.

Jährlich werden circa 1000 Patient*innen stationär behandelt, circa 4500 Patient*innen werden ambulant betreut.

Es wird eine Stärkung der Expertise im Bereich der Angiologie angestrebt.

Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.