Der Standort Penzing der Klinik Ottakring befindet sich am Otto-Wagner-Areal im 14. Wiener Gemeindebezirk. Am Standort befinden sich nun die Abteilungen für Atemwegs- und Lungenkrankheiten, Orthopädie und für Suchtkranke Menschen. Unterstützt werden diese von den Instituten wie dem Labor, Röntgen sowie Anästhesie. Wir, das sind ca. 950 Mitarbeiter*innen, arbeiten auf dem aktuellen Stand der Medizin, zum Wohle unserer Patient*innen. Jetzt Teil der Klinik Ottakring am Standort Penzing werden!

Der Standort Penzing der Klinik Ottakring ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Die Station ist mit 6 Betten systemisiert und mit einen zusätzlichen Notfallversorgungsraum ausgestattet. Wir betreuen Patient*innen mit pulmonalen Erkrankungen im instabilen respiratorischen und hämodynamischen Zustand. Beatmungstherapie mit invasiven und nichtinvasiven Methoden, Weaning, erweitertes hämodynamisches Monitoring, Nierenersatztherapie, Schmerz- und Delirmanagement, sowie Frührehabilitation sind unsere Schwerpunkte. Fallweise überwachen wir instabile Patient*innen nach orthopädischen Operationen, bzw. nach bronchologischen Untersuchungen. Zukünftig wird die Abteilung in einen Neubau in die Klinik Favoriten übersiedeln, die Planungen hierfür sind abgeschlossen. 

Einen besonderen Fokus stellt die ganzheitliche Betrachtung des zu betreuenden Menschen dar.

Machen Sie sich Ihr eigenes Bild - wir freuen uns, wenn Sie sich für uns entscheiden und wir Sie demnächst am Standort Penzing der  Klinik Ottakring begrüßen dürfen.

Werden Sie Teil unseres Teams als:

Stationsleitung Pflege (STLP) - für die Abteilung für Atemwegs- und Lungenkrankheiten, Intensivstation

Ihr Aufgabengebiet

• Sie überwachen und kontrollieren die Pflege -und Betreuungsqualität anhand definierter Qualitätskriterien, Verbesserung der Pflegequalität und der Pflegeorganisation
• Sie wirken bei Führung und Einsatz der Mitarbeiter*innen im Pflegebereich, in der Personaleinsatzplanung sowie bei der Personalentwicklung mit.
• Sie sind in die Organisation und Überwachung des Sachmitteleinsatzes sowie der Sachmittelbereitstellung eingebunden. 
• Sie leiten Praktikant*innen, Student*innen und neue Mitarbeiter*innen an und fördern deren Integration.
• Sie überwachen die Einhaltung der Hygienerichtlinien in enger Zusammenarbeit mit dem Hygieneteam und arbeiten mit anderen Einrichtungen, Organisationseinheiten und Berufsgruppen zusammen. 

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium nach GuKG oder ein EU-konformes Äquivalent und sind im österreichischen Gesundheitsberuferegister eingetragen.
• Sie haben eine abgeschlossene Sonderausbildung oder einen Universitätslehrgang in der Intensivpflege absolviert und verfügen über Erfahrung im Leitungs-/Führungsbereich

• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit technischen Überwachungsmöglichkeiten/Monitorsystemen
• Sie verfügen über einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung
• Sie sind motiviert, sich in einem innovativen Arbeitsumfeld engagiert einzubringen
• Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Unser Angebot

• Beschäftigung Vollzeit
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag im Wiener Gesundheitsverbund
• Eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Prämiensysteme
• Verbilligter Mittagstisch
• Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
• Gute Verkehrsanbindungen

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz  für diese Stelle brutto 5282,- Euro (14xjährlich) monatlich zuzüglich 150 Euro Erschwernisabgeltung. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.

Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.