Die Klinik Donaustadt ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Die Klinik Donaustadt befindet sich im einwohnerstärksten Bezirk Wiens am Rande der Stadt. In der Top-Klinik mit modernster Ausstattung versorgen unsere rund 3.300 Mitarbeiter*innen aus 26 Instituten und Abteilungen etwa 40.000 stationäre Patient*innen pro Jahr. Als Innovator*innen sind wir offen für Veränderungen – und daher auch für neue Mitarbeiter*innen. Jetzt Teil der Klinik Donaustadt werden!

Werden Sie Teil unseres Teams als:

Referatsleiter*in Automatisches Transportsystem

Ihr Aufgabengebiet

• Sie leiten die Betriebsführung des automatischen Transportsystems in Zusammenarbeit mit den Betriebs-assistent*innen sowie Fremdfirmen und führen das Betriebstagebuch.
• Sie erfassen und rückmelden die Arbeitsaufträge der Fremdfirmen im Schnittstellenbereich desautomatischen Transportsystems und machen Auswertungen von Normal- und Sonderfahrpläne und verfolgen die Transportwege über die Anlagenhistorie nach Möglichkeit und Erfordernis.
• Sie beheben diverse Fehler an der Anlage vor Ort und übernehmen die Koordinierung von Fremdfirmen bei Reparaturen im Hinblick auf den reibungslosen Systembetrieb.
• Sie bedienen/schalten die Schrankenanlage, arbeiten mit der Parkraumorganisation zusammen und bedienen die Torsprechanlage, die Zutrittskontrolle und Lautsprecheranlage.
• Sie übertragen dienstübergreifende und wichtige Ereignisse sowie Informationen in das elektronische ATS -Dienstbuch und bearbeiten und überprüfen die Personal-Monatsabrechnungen im eigenen Referat.
• Sie überprüfen die Wartungen, Reparaturen und Rechnungen der externen Firmen im Bereich des automatischen Transportsystems.

Ihr Profil

• Für Bedienstete nach DO/VBO: Sie verfügen über eine abgeschlossene Werkmeister*innenprüfung sowie über einen einschlägigen technischen Lehrberuf mit Lehrabschlussprüfung.
• Für Bedienstete nach W-BedG: Sie verfügen über eine fachlich einschlägige Lehre mit Matura, die fachlich einschlägige Werkmeister*inprüfung, die fachlich einschlägige Meister*inprüfung, die fachlich einschlägige Befähigungsprüfung oder über eine gleichwertige Ausbildung. Alternativ: Siehe beiliegendes Anforderungsprofil
• Sie bringen gute Kenntnisse in Transporttechnologie mit.
• Sie bringen Kenntnisse von Robotik mit.
• Sie bringen Kenntnisse im Bereich Technische Gebäudeausrüstung bzw. Anlagenbau mit.
• Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse.
• Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.
• Sie haben Freude und Interesse an der Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft.
• Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung.
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie arbeiten grundsätzlich Montag bis Freitag, aber auch als Vertretung in der Betriebsführung des automatischen Transportsystems von Montag bis Freitag oder Dienstag bis Samstag.
• Sie zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche, zielorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit aus.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice 1x wöchentlich nach Absprache mit dem Abteilungsleiter und Machbarkeit
• Hinweis zur Dienstplangestaltung
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Prämiensysteme für besondere Leistungen
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
• Betriebskindergarten
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
• Gute Verkehrsanbindungen (guter Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel (U2) / Parkgarage)
• Gratis Jahresticket der Wiener Linien
  

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3.453 (40 Wochenstunden, 14x jährlich) zuzüglich xxx Euro Erschwernisabgeltung 14 mal jährlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.