Die Klinik Ottakring ist eines der größten Schwerpunktkrankenhäuser in Österreich mit rund 3000 Mitarbeiter*innen. 26 Fachabteilungen und Institute bieten hier medizinisch-pflegerische Versorgung auf hohem Niveau. Profis mit Herz gestalten Zukunft. Teamwork und ein wertschätzendes Umfeld zeichnen uns aus. Jetzt Teil der Klinik Ottakring werden!

Die Klinik Ottakring ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Die Kardiologie der Klinik Ottakring ist spezialisiert auf die Bereiche Rhythmologie und interventionelle Kardiologie. Die Abteilung ist Teil des Wiener Netzwerkes zur Akutversorgung des akuten ST-Emissioninfarktes und die erste in Österreich zertifizierte „Chest Pain Unit“.Alle transvasal durchführbaren Behandlungsformen der Herzgefäße und –klappen werden angewendet, ebenso kommen alle modernen elektrophysiologischen Prozeduren zur Anwendung. Pro Jahr werden etwa 600 Schrittmacher und Defibrillatoren implantiert.Ambulante bzw. tagesklinische Interventionen („same day discarge“) befinden sich gerade im Aufbau. In der Ambulanz werden in einer allgemein-kardiologischen Ambulanz sowie in zahlreichen Spezialambulanzen sämtliche Formen der kardiologischen Diagnostik und Therapie sowie der Nachsorge und Prävention angeboten.

Folgende Stelle wollen wir besetzen:

Stationsleitung Pflege IM3, Schwerpunkt Kardiologie, Herzkatheterlabor & Ambulanz

Ihr Aufgabengebiet

• Sie führen und steuern die Station sowie das Personal auf Basis gemeinsam vereinbarter Ziele mit der Bereichsleitung Pflege und der Pflegedirektion. 
• Sie gewährleisten eine effiziente und bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung und unterstützen konstruktiv den innerbetrieblichen Personalausgleich. 
• Sie sichern und kontrollieren die Pflege- und Betreuungsqualität anhand definierter Kriterien und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung von Pflegequalität und Organisation bei. 
• Sie führen Mitarbeiter*innenorientierungsgespräche, Standortbestimmungen und Beurteilungen durch und leiten Maßnahmen zur Förderung von Aus-, Fort- und Weiterbildung ab. 
• Sie steuern Teamprozesse und Organisationsabläufe und fördern aktiv eine multiprofessionelle sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit. 
• Sie gestalten ein konstruktives Arbeitsklima, in dem Engagement, Zufriedenheit und Gesundheitsförderung zentrale Bestandteile der Führungskultur sind. 

Ihr Profil

• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einem Herzkatheterlabor
• Sie verfügen über Erfahrung in der ambulanten Patient*innenbetreuung
• Sie haben Führungserfahrung bzw. Erfahrung als stellvertretende Stationsleitung Pflege
• Sie verfügen über Erfahrung mit komplexer Materialversorgung sowie mit der Führung eines Konsignationslagers
• Sie haben Erfahrung mit der Überwachung und Durchführung der tiefen Sedoanalgesie
• Sie besitzen eine wertschätzende Grundhaltung, ein multiethnisches Verständnis und die Fähigkeit, Teams in konfliktreichen Situationen zu führen

Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) oder Teilzeit (30 Wochenstunden)
• Mitarbeit bei der Dienstplangestaltung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Ausgezeichnete Karrierechancen innerhalb einer zukunftssicheren Organisation
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem interdisziplinären Team
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit
• Betriebskindergarten
• Prämiensysteme für besondere Leistungen oder Zusatzqualifikationen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien als Zusatz zur gesetzlichen Pension
• Sehr gute Verkehrsanbindungen mit U-Bahn, Bus- und Straßenbahn-Haltestellen in unmittelbarer Nähe

Für MitarbeiterInnen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue MitarbeiterInnen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 4.572,00 € monatlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.