Die Klinik Ottakring ist eines der größten Schwerpunktkrankenhäuser in Österreich mit rund 3000 Mitarbeiter*innen. 26 Fachabteilungen und Institute bieten hier medizinisch-pflegerische Versorgung auf hohem Niveau. Profis mit Herz gestalten Zukunft. Teamwork und ein wertschätzendes Umfeld zeichnen uns aus. Jetzt Teil der Klinik Ottakring werden!

Die Klinik Ottakring ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

In der 5. Medizinischen Abteilung stehen wir unseren Patient*innen mit umfassender Expertise und Fürsorge zur Seite. Es werden hauptsächlich Patient*innen aufgenommen, die in den fachlichen Kompetenzbereich der Abteilung fallen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Behandlung und Schulung von Menschen mit rheumatischen Krankheitsbildern, Stoffwechselstörungen sowie Diabetes mellitus. Wir bieten individuelle Betreuung und maßgeschneiderte Therapien, die auf die spezifischen Bedürfnisse unserer Patient*innen abgestimmt sind.

Als Teil unseres hochqualifizierten und engagierten Teams arbeiten wir gemeinsam daran, innovative Lösungen zu entwickeln.

Werden Sie Teil unseres Teams als:

DGKP, Schwerpunkt für Endokrinologie, Rheumatologie und Akutgeriatrie

Ihr Aufgabengebiet

• Sie Übernehmen die Verantwortung für die Pflege der Patient*innen sowie die im Berufsbild des Gesundheits- und Krankenpflege Gesetzes (GuKG idgF) verankerten Aufgaben und Kompetenzen.
• Sie koordinieren die verschiedenen Pflegeprozesse innerhalb des Teams und stellen sicher, dass alle relevanten Informationen weitergegeben werden.
• Sie arbeiten interdisziplinär mit anderen Fachkräften zusammen, um eine ganzheitliche Versorgung zu gewährleisten.
• Sie überwachen den Zustand der Patient*innen und kontinuierlich. Dabei erkennen Sie Veränderungen im Gesundheitszustand frühzeitig und reagieren auf Notfälle oder Komplikationen.
• Sie wirken aktiv an der Gesundheitsförderung und Prävention mit, indem Sie Patient*innen über gesundheitsfördernde Maßnahmen aufklären und gegebenenfalls Maßnahmen zur Krankheitsprävention ergreifen.

Ihr Profil

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung gemäß GuKG bzw. ein EU-konformes Äquivalent.
• Sie sind im österreichischen Gesundheitsberuferegister eingetragen und verfügen über eine gültige Registrierung.
• Sie besitzen eine ausgeprägte Empathie und sind in der Lage, auf die Bedürfnisse von Patient*innen einfühlsam und professionell einzugehen.
• Sie können eigenständig und im Team arbeiten.
• Sie sind motiviert, sich kontinuierlich weiterzubilden und Ihre fachlichen Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und einer sorgfältigen Arbeitsweise.
• Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift. 

Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) oder Teilzeit (20) Wochenstunden)
• Mitarbeit bei der Dienstplangestaltung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Ausgezeichnete Karrierechancen innerhalb einer zukunftssicheren Organisation
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem interdisziplinären Team
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit
• Betriebskindergarten
• Prämiensysteme für besondere Leistungen oder Zusatzqualifikationen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien als Zusatz zur gesetzlichen Pension
• Sehr gute Verkehrsanbindungen mit U-Bahn, Bus- und Straßenbahn-Haltestellen in unmittelbarer Nähe

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3.549 (40 Wochenstunden, 14x jährlich) zuzüglich 150 Euro Erschwernisabgeltung (14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.