Die Klinik Donaustadt ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Die Klinik Donaustadt befindet sich im einwohnerstärksten Bezirk Wiens am Rande der Stadt. In der Top-Klinik mit modernster Ausstattung versorgen unsere rund 3.300 Mitarbeiter*innen aus 26 Instituten und Abteilungen etwa 40.000 stationäre Patient*innen pro Jahr. Als Innovator*innen sind wir offen für Veränderungen – und daher auch für neue Mitarbeiter*innen. Jetzt Teil der Klinik Donaustadt werden!

Werden Sie Teil unseres Teams als:

Fachärzt*in für Kinder- und Jugendheilkunde

Ihr Aufgabengebiet

• Mitarbeit in der stationären Versorgung von Kindern und Jugendlichen im Rahmen der Qualifikation des   Facharztes für  Kinder- und Jugendheilkunde.
• Einsatz auf der pädiatrischen Intensivstation zur  Betreuung von  Kindern und Jugendlichen mit Infektionen, Polytraumen, Intoxikationen, Ertrinkungsunfällen, Verbrennungstraumen sowie postoperativ (nach neuro-, kinder-, unfall-, Kieferchirurgischen Eingriffen), Neu- und Frühgeborenen.
• Teilnahme an der Erstversorgung, Stabilisierung, Transport und intensivmedizinischen Betreuung von og. Kindern und Jugendlichen.
• Diagnostik und Therapie eines breiten Spektrums pädiatrischer Krankheitsbilder.
• Mitwirkung in der prä- und postoperativen Betreuung neonatologischer, kinderchirurgischer und kinderkardiologischer Patient*innen.
• Durchführung invasiver Maßnahmen (z.B. Anlage zentraler Zugänge, Entlastungsdrains, Intubation inkl. Beatmungs- und Sedierungsmanagement).
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Geburtshilfe, Kinderchirurgie, Neurochirurgie, Kinderkardiologie, Genetik und weiteren Fachdisziplinen.
• Teilnahme an klinikinternen Fortbildungen, Simulationstrainings sowie an qualitätssichernden Maßnahmen.
• Möglichkeit zur Mitarbeit an wissenschaftlichen Projekten und Weiterbildung fachlicher Schwerpunkte.

 

Ihr Profil

• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Fachärzt*in für Kinder- und Jugendheilkunde.
• Sie haben ausgeprägtes Interesse an und Erfahrung im Bereich der Neonatologie und pädiatrischen Intensivmedizin.
• Sie verfügen über langjährige klinische Erfahrung auf einer neonatologischen Intensivstation.
• Sie besitzen strukturierte, verantwortungsbewusste und patient*innenorientierte Arbeitsweise.
• Sie haben hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit.
• Sie haben Bereitschaft zur Teilnahme am Nacht-, Wochenend- und Bereitschaftsdienst.
• Sie verfügen über Interesse an evidenzbasierter Medizin, Fort- und Weiterbildung sowie wissenschaftlichem Arbeiten.
• Sie besitzen Sensibilität im Umgang mit Familien in Belastungs- und Krisensituationen.
• Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.

Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) befristet auf die Dauer der Dienstabwesenheit der Karenzvertretung, mit Option auf ein unbefristetes Dienstverhältnis
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Prämiensysteme für besondere Leistungen
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
• Betriebskindergarten (Tag)
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
• Gute Verkehrsanbindungen (guter Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel (U2) / Parkgarage)
• Gratis Jahresticket der Wiener Linien

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 7.528 (40 Wochenstunden, 14x jährlich) zuzüglich 150 Euro Erschwernisabgeltung 14 mal jährlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.