Die Klinik Favoriten ist die erste Anlaufstelle für mehr als 220.000 Bewohner*innen im Bezirk – das entspricht der drittgrößten Stadt in Österreich. Mit rund 2.700 Angestellten aus 49 Nationen lebt die Klinik Favoriten täglich ein Miteinander, das durch Chancengerechtigkeit, Gleichbehandlung und Antidiskriminierung besticht. Das perfekte Zusammenspiel der vielen unterschiedlichen Berufsgruppen ist uns dabei wichtig. Jetzt Teil der Klinik Favoriten werden! 

Klinik Favoriten ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern! 

Werden Sie Teil unseres Teams als:

​​Fachbereichskoordination Pflege - Urologie​

Ihr Aufgabengebiet

• Sie übernehmen die fachliche Führung und Mitverantwortung für die modern ausgestattete Station 42 im Mutter-Kind- mit OP-Zentrum und ein interdisziplinäres Pflegeteam in enger Kooperation mit der Stationsleitung. 
• Sie stellen die pflegerische Versorgung urologischer Patient*innen sicher, einschließlich prä- und postoperativer Betreuung, multiprofessionellem Schmerzmanagement sowie der Behandlung urologischer Tumorerkrankungen, Steintherapie, Harninkontinenz und Neuro-Urologie. 
• Sie bringen Ihre fachliche Expertise in die Fallführung bei komplexen Pflegesituationen ein, intervenieren proaktiv und lösungsorientiert bei Herausforderungen und sichern eine hochwertige, patient*innenorientierte Versorgung. 
• Sie koordinieren die Praxisanleitung, evaluieren den Lernerfolg von Studierenden und Auszubildenden und setzen Maßnahmen zur Mitarbeiter*innenbindung sowie zum Employer Branding um. 
• Sie sind Mentor*in für neue Mitarbeiter*innen, begleiten deren fachliche und persönliche Entwicklung und identifizieren gruppenbezogene Leistungsnormen. 
• Sie entwickeln gemeinsam mit der Stationsleitung Handlungskonzepte und Optimierungsmaßnahmen zur Weiterentwicklung der Pflegepraxis auf Basis von Wissensmanagement und Pflegeforschung. 

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung gemäß GuKG bzw. ein EU-konformes Äquivalent sowie über die Eintragung im österreichischen Register für Gesundheitsberufe. 
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im akutklinischen Bereich mit und haben Freude am Kontakt mit Patient*innen. 
• Sie haben Interesse und Freude an einer Tätigkeit im Gesundheitswesen und zeichnen sich durch ein hohes Maß an fachlichem Engagement aus. 
• Sie zeichnen sich durch hohe Lernbereitschaft, sehr gute Umgangsformen, einen wertschätzenden Umgang mit Kolleg*innen aus. 
• Sie verfügen über einen unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt. 
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)  
• Große Auswahl an Fort & Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung  
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten  
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen  
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung  
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit  
• Flexible Arbeitszeiten  
• Betriebskindergarten  
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz  
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien als Zusatz zur gesetzlichen Pension 

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3.967 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Weitere Details zur Station sind im beiliegenden Factsheet enthalten. Das offizielle Anforderungsprofil sowie die Stellenbeschreibung mit den Aufgaben finden Sie ebenfalls in den Anlagen.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.