Die Klinik Favoriten ist die erste Anlaufstelle für mehr als 220.000 Bewohner*innen im Bezirk – das entspricht der drittgrößten Stadt in Österreich. Mit rund 2.700 Angestellten aus 49 Nationen lebt die Klinik Favoriten täglich ein Miteinander, das durch Chancengerechtigkeit, Gleichbehandlung und Antidiskriminierung besticht. Das perfekte Zusammenspiel der vielen unterschiedlichen Berufsgruppen ist uns dabei wichtig. Jetzt Teil der Klinik Favoriten werden!

Die Klinik Favoriten ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Werden Sie Teil unseres Teams als:

Fachbereichskoordination Pflege - Chirurgische Ambulanz

Ihr Aufgabengebiet

• Sie übernehmen als Fachbereichskoordination Pflege die fachliche Führung und Mitverantwortung für die Mitarbeiter*innenführung in der chirurgischen Ambulanz  
• Sie stellen eine qualitativ hochwertige, patient*innenzentrierte Pflege sicher und koordinieren die pflegerischen Abläufe in enger Zusammenarbeit mit einer weiteren Fachbereichskoordination sowie der Stationsleitung.
• Sie übernehmen die Fallführung in komplexen Pflegesituationen als fachliche Pflegeexpert*in, intervenieren proaktiv und lösungsorientiert bei Herausforderungen und sichern eine effiziente, strukturierte Arbeitsorganisation im dynamischen Ambulanzbetrieb.
• Sie koordinieren die Praxisanleitung, evaluieren den Lernerfolg von Studierenden und Auszubildenden und setzen gezielte Maßnahmen zur Mitarbeiter*innenbindung sowie zum Employer Branding um.
• Sie sind Mentor*in für neue Mitarbeiter*innen, begleiten deren fachliche und persönliche Entwicklung und identifizieren gruppenbezogene Leistungsnormen.  
• Sie entwickeln gemeinsam mit der Stationsleitung Handlungskonzepte und Optimierungsmaßnahmen zur Weiterentwicklung der Pflegepraxis auf Basis von Wissensmanagement und Pflegeforschung. 

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung gemäß GuKG bzw. ein EU-konformes Äquivalent sowie eine Eintragung im österreichischen Register für Gesundheitsberufe. 
• Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Sonderausbildung für leitendes Krankenpflegepersonal bzw. eine Weiterbildung zur leitenden Pflegeperson der 1. Führungsebene gemäß GuKG absolviert. 
• Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Pflegebereich sowie Führungserfahrung mit. 
• Sie verfügen über einen unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.   
• Sie zeichnen sich durch hohe Lernbereitschaft, sehr gute Umgangsformen, einen wertschätzenden Umgang mit Kolleg*innen aus.   
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. 

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Große Auswahl an Fort & Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten  
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung  
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebskindergarten
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien als Zusatz zur gesetzlichen Pension

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3.967 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Das offizielle Anforderungsprofil sowie die Stellenbeschreibung mit den Aufgaben finden Sie in den Anlagen. 

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.