Die Generaldirektion des Wiener Gesundheitsverbundes ist die zentrale Kontaktstelle sowohl innerhalb des Unternehmens als auch für externe Ansprechpartner*innen. Sie sorgt für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen den einzelnen Einrichtungen, den Mitarbeiter*innen, der Stadtpolitik sowie der Öffentlichkeit. Dabei fungiert die Generaldirektion als Schnittstelle zwischen den WIGEV Kliniken, Pflegehäusern und der Stadt Wien, mit dem Ziel die Wiener Bevölkerung bestmöglich medizinisch, pflegerisch und therapeutisch zu versorgen.

 

 

Die Generaldirektion ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Die Zielsetzung des Vorstandsressorts Finanzmanagement und Unternehmenscontrolling besteht darin die Planung (Budget) und Steuerung - mit Hilfe von geeigneten Instrumenten, Kennzahlen und einem entsprechenden Controlling - der verfügbaren Finanzmittel durchzuführen sowie die zeitnahe und systematische Erfassung der Rechnungswesen- und Kostenrechnungsdaten vorzunehmen, um die damit in Zusammenhang stehenden Berichte (Jahresabschluss, Quartalsbericht) sicherzustellen.

Werden Sie Teil unseres Teams als:

 

 

Abteilungsleitung Patient*innenmanagement

Ihr Aufgabengebiet

• Sie leiten die Abteilung Patient*innenmanagement im Vorstandsressort Finanzmanagement und Unternehmenscontrolling und sind zentrale Ansprechpartner*in für die Krankenanstalten des Wiener Gesundheitsverbundes im Zusammenhang mit der Patient*innenadministration und Patient*innenverrechnung.
• Sie verfügen über Kenntnisse zu den Prozessen der Patient*innenadministration in Krankenanstalten und die gesetzlichen Grundlagen bzw. sind Sie bereit sich diese anzueignen.
• Sie erstellen unternehmensweite Vorgaben zu den Patient*innenadministrationsprozessen und steuern die entsprechenden Abrechnungsprozesse und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Finanzierung des Wiener Gesundheitsverbundes.
• Sie definieren Maßnahmen zur Optimierung (prozessual und inhaltlich) der Standards der Patient*innenadministration und Patient*innenabrechnung.
• Sie verantwortet alle relevanten Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Qualitätssicherung der Tätigkeiten der Abteilung Patient*innenmanagement.
• Sie unterstützen die Leitung des Vorstandsressorts bei laufenden Themenstellungen und Projekten

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen Abschluss einer höheren Schule mit Reifeprüfung- und Diplomprüfung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Universitäts- bzw. Fachhochschulstudium mit Bachelorabschluss bzw. einen Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Universitätsstudiums oder eines vergleichbaren Fachhochschulstudienganges mit Masterabschluss
• Sie verfügen als Bediensteter der Stadt Wien über eine bereits absolvierte Dienstprüfung/Dienstausbildung für Bedienstete des Fachverwaltungsdienstes oder des Höheren Verwaltungsdienstes bzw. sind als neue*r Mitarbeiter*in bereit diese zu absolvieren
• Sie verfügen über ausgezeichnete EDV-Kenntnisse (Microsoft Office – insbesondere Excel und PowerPoint, SAP Anwender*innenkenntnisse wünschenswert)
• Sie verfügen über eine hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft und sind bereit Mehrdienstleistungen zu erbringen
• Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens
• Sie haben Spaß am Kontakt mit Kund*innen bzw. Patient*innen
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft
• Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Prämiensysteme für besondere Leistungen
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
• Gute Verkehrsanbindungen [z. B. guter Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel (U-Bahn-Nähe) / Parkgarage / E-Bike-Ladestation]

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 5.683,- (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

 

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.

 

Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.