Das Service Center Technik (SCT) ist für sämtliche technischen Belange der Pflegeeinrichtungen zuständig. Von den rund 65 Mitarbeiter*innen sind zwei Drittel als Betriebstechniker*innen in den acht betreuten Pflegewohnhäusern tätig. Dort sind sie täglich rund um die Uhr im Einsatz, um kleinere akut auftretende Probleme sofort zu erledigen oder gröbere Schäden oder Defekte vorerst abzusichern. Gröbere Schäden melden die Häuser der SCT-Direktion (Standort Pflege Baumgarten), wo sich die Objektmanager, Bau- und Betriebstechniker*innen weiter darum kümmern. Jetzt Teil von etwas Großem werden!

Das Service Center Technik ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Werden Sie Teil unseres Teams als:

Facharbeiter*in für Betriebstechnik, Abteilung Betriebstechnik - Service Center Technik (SCT)

Ihr Aufgabengebiet

• Sie haben stets Überblick über das Gebäude und seine technischen Anlagen
• Sie beheben Mängel und Störungen einfacher Art
• Sie nehmen administrative technische Aufgaben wahr
• Sie unterstützen die Referatsleitungen und Werkmeister/Innen des Service Center Technik bei deren Aufgaben
• Sie übernehmen einfache Sicherheitsaufgaben

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung HKLS bzw. Elektrotechnik
• Sie arbeiten gerne in einem Team und sind kommunikativ
• Sie haben Spaß am Kontakt mit Kund*innen bzw. Patient*innen
• Sie sind bereit zu Mehrdienstleistungen
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft
• Sie haben sehr gute Umgangsformen und einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Flexible Arbeitszeiten
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
• Gute Verkehrsanbindungen
• Gratis Jahresticket der Wiener Linien
• Arbeitskleidung
  
  

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle €2836 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Bitte beachten Sie: Die Stadt Wien leistet keinen Ersatz für Kosten, die Ihnen aufgrund der Bewerbung entstehen.

Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.