Die Klinik Ottakring ist eines der größten Schwerpunktkrankenhäuser in Österreich mit rund 3000 Mitarbeiter*innen. 26 Fachabteilungen und Institute bieten hier medizinisch-pflegerische Versorgung auf hohem Niveau. Profis mit Herz gestalten Zukunft. Teamwork und ein wertschätzendes Umfeld zeichnen uns aus. Jetzt Teil der Klinik Ottakring werden!

Die Klinik Ottakring ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

In unserer internistischen Abteilung mit Schwerpunkt Hämatologie und Onkologie bieten wir in der Ambulanz und Tagesklinik eine umfassende Versorgung nach aktuellen medizinischen Standards. Unser Fokus liegt auf einer strukturierten, qualitätsgesicherten Betreuung sowie dem Einsatz moderner Therapiekonzepte.

m Zuge der geplanten Erweiterung unserer Tagesklinik entwickeln wir unsere Strukturen und Prozesse weiter und schaffen zusätzliche Kapazitäten. Für diese Weiterentwicklung suchen wir eine engagierte Führungskraft, die fachliche Expertise mit organisatorischer Kompetenz verbindet und gemeinsam mit dem Team die zukünftige Ausrichtung aktiv mitgestaltet.

 

Folgende Stelle wollen wir besetzen:

Stationsleitung Pflege, Schwerpunkt für Hämato - Onkologie - Ambulanz und Tagesklinik

Ihr Aufgabengebiet

• Sie führen und steuern die Station und das Personal nach Zielen die mit der Bereichsleitung Pflege und der Direktion des Pflegedienstes vereinbart sind
• Sie überwachen und kontrollieren die Pflege- und Betreuungsqualität anhand definierter Qualitätskriterien, Verbesserung der Pflegequalität und der Pflegeorganisation
• Sie übernehmen die Verantwortung für eine effiziente und vorausschauende Personaleinsatzplanung.
• Sie führen regelmäßig mitarbeiter*innenorientierte Gespräche sowie strukturierte Standortbestimmungen durch und leiten daraus gezielte Maßnahmen zur Förderung von Aus-, Fort- und Weiterbildungsaktivitäten ab. Darüber hinaus übernehmen Sie die Verantwortung für die Durchführung von Mitarbeiter*innenbeurteilungen.
• Sie steuern Teamprozesse sowie Organisationsabläufe aktiv und sorgen für deren kontinuierliche Weiterentwicklung.

Ihr Profil

• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium gemäß dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz (GuKG) bzw. ein EU-konformes Äquivalent.
• Sie sind im österreichischen Gesundheitsberuferegister eingetragen und verfügen über eine gültige Registrierung.
• Sie verfügen über fundierte Führungserfahrung, idealerweise in der Funktion als Fachbereichskoordinator*in im Bereich Pflege, und zeichnen sich zugleich durch ein hohes Maß an Lernbereitschaft sowie ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenzen aus.
• Sie sind engagiert und bereit, sich aktiv in ein innovatives Arbeitsumfeld einzubringen und dabei Verantwortung zu übernehmen.
• Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift.

Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) oder Teilzeit (30 Wochenstunden)
• Mitarbeit bei der Dienstplangestaltung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Ausgezeichnete Karrierechancen innerhalb einer zukunftssicheren Organisation
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem interdisziplinären Team
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit
• Betriebskindergarten
• Prämiensysteme für besondere Leistungen oder Zusatzqualifikationen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien als Zusatz zur gesetzlichen Pension
• Sehr gute Verkehrsanbindungen mit U-Bahn, Bus- und Straßenbahn-Haltestellen in unmittelbarer Nähe

Für MitarbeiterInnen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue MitarbeiterInnen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 4.913,00 € monatlich (40 Wochenstunden, 14x jährlich) . Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.

Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.