Wir haben das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!

Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen.

Die Klinik Favoriten ist ein modernes Schwerpunktkrankenhaus des Wiener Gesundheitsverbundes. Es bietet ein breites Spektrum der medizinischen Versorgung in unterschiedlichen Fachbereichen. 

Folgende Stelle wollen wir besetzen:

Referent*in für die Stellenplanung

Ihr Aufgabengebiet

• Administration der Besetzung des Dienstpostenplans, Prüfung von Personalmaßnahmen
• Vorrangige/r Ansprechpartner*in innerhalb der Abteilung Personal im Sinne einer zentralen Schnittstelle im Thema Dienstposten und bei Änderungen von Dienstposten
• Unterstützung der Krankenhausleitung und Führungskräfte bei Fragestellungen zum Personalbedarf, Personaleinsatz sowie der Personalbedarfsplanung.
• Beratung von Führungskräften zu Dienstposten- und Personalbedarfen.
• Ordnungsgemäße Erledigung sämtlicher übertragenen Aufgaben unter Beachtung der erhöhten Selbstständigkeit und Verantwortung aufgrund der übertragenen dezentralisierten Agenden

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine Diplom- oder Reifeprüfung bzw. erfüllen die alternativen Voraussetzungen laut dem beigefügten Anforderungsprofil.
• Sie haben Kenntnisse der BO, DO, VBO, Wr. BedG. etc. 
• Sie haben ein hervorragendes mündliches und schriftliches
  Ausdrucksvermögen.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.
• Sie haben sehr gute Umgangsformen und einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Flexible Arbeitszeiten - Gleitzeit zwischen 06:00 und 22:00 Uhr
• Möglichkeit zu Home-Office
• Kein All-In-Vertrag
• Pensionskassenmodell der Stadt Wien
• KFA-Versicherung
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Vergünstigter Mittagstisch (Mitarbeiter*innen-Restaurant)
• Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung (Betriebskindergarten)
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung im Haus
• Möglichkeit des Jobtickets

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 3.227,-- € monatlich [bei 40 Wochenstunden, 14x jährlich]. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.

Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung