Das Universitätsklinikum AKH Wien steht als größtes Krankenhaus Österreichs für Spitzenmedizin und hohe technische Ausstattung verbunden mit Menschlichkeit und Einfühlungsvermögen und bietet einen Arbeitsplatz, der Abwechslung und Vielfalt ermöglicht. Als größtes Krankenhaus Österreichs steht das Universitätsklinikum AKH Wien für Spitzenmedizin und hohe Expertise verbunden mit Einfühlungsvermögen und Engagement. Wir bieten einen Arbeitsplatz, der vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten ermöglicht. Jetzt Teil des AKH Wien werden!

Universitätsklinikum AKH Wien ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Werden Sie Teil unseres Teams als:

Leitung Stabsstelle Arbeitnehmer*innenschutz und Brandschutz

Ihr Aufgabengebiet

• Sie führen die Stabstelle TAB in fachlicher und dienstrechtlicher Hinsicht.
• Sie beraten die Führungsebene, die Sicherheitsvertrauenspersonen, Personalvertretung und Arbeitnehmer*innen in allen Belangen zur Arbeitssicherheit und menschengerechter Arbeitsgestaltung im interdisziplinären Spitalsumfeld.
• Sie koordinieren interne und ggf. externe Sicherheitsfachkräfte, erfassen die Präventionszeiten gem. ASchG und fungieren als Kommunikationsschnittstelle zu allen internen und externen Abteilungen.
• Sie sind verantwortlich für die Wahrnehmung der Zusammenarbeit mit sämtlichen relevanten Beauftragtenfunktionen wie Sicherheitsvertrauenspersonen, Arbeitsmediziner*innen, Arbeitspsycholog*innen, etc.
• Sie organisieren die Evaluierung von Arbeitsunfällen, entwickeln Lösungsansätze, dokumentieren diese und führen die zugehörige Unfallstatistik.
• Sie verantworten das Qualitätsmanagement für die Stabsstelle TAB durch die Erstellung von Dokumenten und Arbeitsanweisungen, regelmäßigen Überprüfungen sowie durch die Teilnahme am Risikomanagementprozess und an wiederkehrenden Audits.

Ihr Profil

Gültig für Mitarbeiter*innen mit einem Dienstverhältnis zur Stadt Wien nach der Vertragsbedienstetenordnung 1995 (VBO95) oder der Dienstordnung 1994 (DO94):

• Sie haben die HTL-Matura

Gültig für Mitarbeiter*innen mit einem Dienstverhältnis zur Stadt Wien nach dem Wiener Bedienstetengesetz (W-BedG):

• Sie verfügen über einen HTL-Abschluss

• Sie verfügen mindestens über eine abgeschlossene HTL-Ausbildung mit Maturaabschluss, oder alternativ lt. Zugangsverordnung 
• Sie haben eine Ausbildung als Sicherheitsfachkraft gem. ASchG; die Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten ist wünschenswert.
• Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung als Sicherheitsfachkraft, idealerweise im Krankenhausbereich.
• Sie besitzen Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Qualitätsmanagement.
• Sie verfügen über die Fähigkeit zum Umgang mit Leistungs- und Entscheidungsdruck sowie engen Terminvorgaben sowie über Belastbarkeit  gegenüber den Rahmenbedingungen in einem Krankenhausbetrieb.
• Sie haben vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen mit einschlägigen Gesetzen, Verordnungen, Richtlinien und Normen (insb. ASchG und der Verordnungen zum Arbeitnehmer*innenschutz).
• Sie haben uneingeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.
• Sie besitzen fließende Deutschkenntnisse (nur anzugeben für Bewerber*innen, die noch nicht bei der Stadt Wien beschäftigt sind).

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Flexible Arbeitszeiten
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Betriebskindergarten
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
• Gute Verkehrsanbindungen [z. B. guter Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel (U-Bahn-Nähe) / Parkgarage / E-Bike-Ladestation]

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 4.572 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.

Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.