Das Universitätsklinikum AKH Wien steht als größtes Krankenhaus Österreichs für Spitzenmedizin und hohe technische Ausstattung verbunden mit Menschlichkeit und Einfühlungsvermögen und bietet einen Arbeitsplatz, der Abwechslung und Vielfalt ermöglicht. Als größtes Krankenhaus Österreichs steht das Universitätsklinikum AKH Wien für Spitzenmedizin und hohe Expertise verbunden mit Einfühlungsvermögen und Engagement. Wir bieten einen Arbeitsplatz, der vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten ermöglicht. Jetzt Teil des AKH Wien werden!

Universitätsklinikum AKH Wien ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Am AKH wird ein zukunftsweisendes Projekt realisiert: die Fast-Track Intensivstation (HTG) für die postoperative Betreuung von herz-, thorax- und gefäßchirurgischen Patient*innen. Der Baubeginn der neuen ICU ist für Juli 2026 geplant, die Inbetriebnahme im Herbst 2027.

Die HTG Fast-Track Intensivstation richtet sich an Patient*innen mit einem prognostisch kurzen Intensivaufenthalt sowie an Patient*innen mit instabilen postoperativen Blutungsverhältnissen. Die maximale Aufenthaltsdauer auf der Station ist auf 48 Stunden ausgelegt.

Zur Vorbereitung auf die Eröffnung werden Mitarbeiter*innen bereits ab sofort aufgenommen. In der Aufbauphase erfolgt ihre Einschulung und praktische Integration auf bestehenden Intensivstationen des AKH. Zudem besteht die Möglichkeit, ab Oktober 2026 in den Universitätslehrgang (ULG) einzusteigen.

Für dieses innovative Projekt suchen wir eine engagierte Stationsleitung, die den Aufbau der neuen Einheit aktiv mitgestaltet.

Werden Sie Teil unseres Teams als:

STLP für Fast Track Intensivstation mit dem Schwerpunkt Herz-Thorax Gefäßchirurgische Anästhesie und Intensivmedizin

Ihr Aufgabengebiet

• Führung und Begleitung des Aufbaus der Fast-Track Intensivstation (HTG)
• Koordination und Vernetzung der neu aufgenommenen Mitarbeiter*innen, die während der Bauphase auf mehrere ICU-Stationen verteilt eingesetzt sind
• Aktive Gestaltung von Teambuilding-Prozessen sowie Entwicklung eines gemeinsamen Selbstverständnisses für das zukünftige Team. Konzeption und Umsetzung eines strukturierten Onboarding-Prozesses, um frühzeitig ein Zugehörigkeitsgefühl zur neuen Station zu fördern
• Begleitung der Bau- und Vorbereitungsphase der Station, Mitgestaltung der organisatorischen und räumlichen Infrastruktur, insbesondere bei der Planung und Verortung von Materialien und Geräten
• Enge Zusammenarbeit mit den bestehenden Intensivstationen

Ihr Profil

• Sie verfügen über Diplom des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege oder Diplom des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege mit einer Bestätigung des Landeshauptmannes gemäß § 111 Abs. 3 des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes GuKG
• Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung in verschiedenen Arbeitsfeldern der Gesundheits- und Krankenpflege vor
• Sie verfügen über Erfahrung im Führung/Leitungsbereich
• Sie haben eine abgeschlossene Sonderausbildung in der Intensivpflege
• Sie sind im österreichischen Register für Gesundheitsberufe eingetragen
• Sie verfügen über Sonderausbildungskurs für Leitende Krankenpflegepersonen (gem. § 57 b des Bundesgesetzblattes, BGBL Nr. 102/61) oder die abgeschlossene Weiterbildung für basales und mittleres Pflegemanagement entsprechend dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz nach Bundesgesetzblatt 108/97, vom 19.08.1997, oder entsprechende akkreditierte Managementausbildung lt. gültiger GuKG-Novelle, erwünscht
• Sie haben Freude am Kund*innen- bzw. Patient*innenkontakt
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft
• Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und ein wertschätzender Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse

Im Zuge der Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Bitte beachten Sie, dass die Stadt Wien keinen Ersatz von Vorstellungskosten bei Bewerbungsverfahren (Fahr- Verpflegungs- bzw. Übernachtungskosten für die Anreise zu einem Bewerbungsgespräch) leistet.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Flexible Arbeitszeiten 
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Prämiensysteme für besondere Leistungen
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
• Betriebskindergarten
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
• Gute Verkehrsanbindungen 

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 5.282,- (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.