Die Klinik Donaustadt ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Die Klinik Donaustadt befindet sich im einwohnerstärksten Bezirk Wiens am Rande der Stadt. In der Top-Klinik mit modernster Ausstattung versorgen unsere rund 3.300 Mitarbeiter*innen aus 26 Instituten und Abteilungen etwa 40.000 stationäre Patient*innen pro Jahr. Als Innovator*innen sind wir offen für Veränderungen – und daher auch für neue Mitarbeiter*innen. Jetzt Teil der Klinik Donaustadt werden!

Werden Sie Teil unseres Teams als:

Fachbedienstete*r des technischen Dienstes

Ihr Aufgabengebiet

• Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Apotheke, Leitstelle, BHT, Medizintechnik und externen Firmen.
• Sie koordinieren und beauftragen hausinterne sowie externe Techniker*innen und weisen diese in die Abläufe und Verhaltensregeln im Bereich der Apotheke, insbesondere im Produktionsbereich, ein.
• Sie stellen die termingerechte und GMP-konforme Durchführung vorgeschriebener Maßnahmen sicher und übernehmen nach entsprechender Schulung auch Instandsetzungsarbeiten in Eigenleistung.
• Sie betreuen das GMP-gerechte Dokumentationssystem des technischen Bereichs der Apotheke (Administration, Aktualisierung und Kontrolle, Änderungs- und Abweichungsmanagement, Risikoanalysen, SOPs u. ä.).
• Sie erstellen und pflegen Inspektions-, Wartungs- und Kalibrierpläne für relevante Geräte, Anlagen und Gebäudeteile.
• Sie nehmen regelmäßig an fachspezifischen technischen, administrativen, organisatorischen sowie persönlichkeitsbildenden Fortbildungen teil.

Ihr Profil

Gültig für Mitarbeiter*innen mit einem Dienstverhältnis zur Stadt Wien nach der Vertragsbedienstetenordnung 1995 (VBO95) oder der Dienstordnung 1994 (DO94):

• Sie verfügen über eine HTL-Ausbildung oder optional die Einreihung in Verwendungsgruppe C, Dienstklasse III, IV oder V, technischer Dienst und 8 Jahre Berufserfahrung

Gültig für Mitarbeiter*innen mit einem Dienstverhältnis zur Stadt Wien nach dem Wiener Bedienstetengesetz (W-BedG):

• Sie besitzen den Abschluss einer fachlich einschlägigen berufsbildenden höheren Schule, die fachlich einschlägige Werkmeisterin- bzw. Werkmeisterprüfung, die fachlich einschlägige Meisterin- bzw. Meisterprüfung, die fachlich einschlägige Befähigungsprüfung oder eine gleichwertige Ausbildung. Oder eine
• Fachlich einschlägige Lehrabschlussprüfung oder eine gleichwertige Ausbildung und eine mindestens achtjährige fachlich einschlägige Tätigkeit in der Modellfunktion „Technische Sachbearbeitung Allgemein“ oder gleichwertige fachlich einschlägige Berufserfahrungsjahre.

Gültig für alle Mitarbeiter*innen:

• Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse.
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im GMP-Umfeld; alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich diese Kenntnisse rasch anzueignen.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Betriebskindergarten (Tag)
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
• Gute Verkehrsanbindungen guter Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel (U-Bahn-Nähe) / Parkgarage]

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3.453 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.