Die Klinik Favoriten ist die erste Anlaufstelle für mehr als 220.000 Bewohner*innen im Bezirk – das entspricht der drittgrößten Stadt in Österreich. Mit rund 2.700 Angestellten aus 49 Nationen lebt die Klinik Favoriten täglich ein Miteinander, das durch Chancengerechtigkeit, Gleichbehandlung und Antidiskriminierung besticht. Das perfekte Zusammenspiel der vielen unterschiedlichen Berufsgruppen ist uns dabei wichtig. Jetzt Teil der Klinik Favoriten werden!

Klinik Favoriten ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Die 1. Medizinische Abteilung ist eine internistische Einheit mit dem Schwerpunkt Nephrologie. Die neu gestaltete Station D 17 verfügt über 28 Betten und bietet ein modernes Arbeitsumfeld.

Auf Station D 17 verbinden wir höchste fachliche Kompetenz mit einer modernen, zukunftsorientierten Führungskultur. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die Entscheidungen auf Basis eines sozialkonstruktivistischen Ansatzes trifft und diese Haltung aktiv in ihrer Führungsarbeit lebt.

Unser Führungsverständnis basiert auf zwei zentralen Säulen: der professionellen Umsetzung des Managementprozesses sowie einem klar kooperativen Führungsstil. Führung verstehen wir als dynamische Wechselbeziehung, in der Lernen und Entwicklung auf allen Ebenen stattfinden.

Sie unterstützen Ihre Mitarbeiter*innen dabei, individuelle Potenziale zu erkennen und eigenverantwortlich einzubringen. Die aktive Einbindung der Mitarbeiter*innen ist für uns ein wesentlicher Erfolgsfaktor – sie stärkt Effizienz, Effektivität und Anpassungsfähigkeit der Organisation. Zielvereinbarungen werden gemeinsam entwickelt und schaffen eine transparente Ausrichtung auf die strategischen und operativen Ziele der Abteilung.

So ermöglichen wir eine moderne und wirkungsvolle Steuerung sowohl individueller als auch organisationaler Leistungsziele.

Sie schaffen ein Arbeitsumfeld, das von Reflexion, kontinuierlichem Lernen und hoher Professionalität geprägt ist. Gleichzeitig stellen Sie eine exzellente Patienten*innenversorgung sicher. Mit Ihrer empathischen und wertschätzenden Haltung motivieren Sie Ihr Team, innovative Lösungen zu entwickeln und die Qualität der Betreuung laufend weiterzuentwickeln. In dieser Rolle tragen Sie Verantwortung für die Organisation der Pflegeprozesse, die Sicherstellung hoher Qualitätsstandards sowie die gezielte Förderung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen.

Folgende Stelle wollen wir besetzen:

Stationsleitung Pflege an der 1. Med. Abteilung Station D17

Ihr Aufgabengebiet

• Sie verstehen Führung als zentrale Aufgabe und persönliche Stärke und verfügen über ein modernes, theoriebasiertes Führungsverständnis.
• Sie erkennen dysfunktionale Teamdynamiken (z. B. niedrige Leistungsnormen) und analysieren diese auf struktureller sowie kultureller Ebene. Darauf aufbauend entwickeln Sie gezielte und nachhaltige Lösungsstrategien.
• Sie treffen fundierte, wertebasierte Grundsatzentscheidungen und übernehmen Verantwortung für komplexe Fragestellungen im Führungsalltag.
• Sie verfügen über ausgeprägte Kenntnisse in systemischer Kommunikation und verstehen Kommunikation als aktiven Gestaltungsprozess innerhalb sozialer Systeme.
• Mit hoher sozialer Kompetenz und Empathie moderieren Sie Konflikte lösungsorientiert und schaffen tragfähige Ergebnisse im Spannungsfeld zwischen Mitarbeiter*innen, Station und Organisation.
• Sie zeichnen sich durch Beständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit aus und schaffen dadurch Vertrauen und Orientierung im Team.
• Sie steuern und entwickeln Ihr Team zielgerichtet mittels Zielvereinbarungen, fördern Eigenverantwortung und richten gemeinsam mit den Mitarbeiter*innen die Arbeit an den strategischen Zielen des Wiener Gesundheitsverbundes aus.
• Sie handeln wirtschaftlich, werteorientiert und zukunftsgerichtet und verbinden strategisches Denken mit klarer Zielorientierung.
• Sie gestalten aktiv Veränderungsprozesse in der Pflege, begleiten diese professionell und sichern deren nachhaltige Umsetzung.
• Sie schaffen optimale Rahmenbedingungen für effiziente Arbeitsabläufe und eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung auf der Station.

Ihr Profil

• Sie besetzen ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung nach dem GuKG oder ein EU-konformes Äquivalent
• Eintragung im österreichischen Register für Gesundheitsberufe.
• Wünschenswert wäre eine Abgeschlossene Sonderausbildung für leitendes Krankenpflegepersonal gemäß § 57b des Bundesgesetzblattes, BGBL Nr. 102/61, oder die abgeschlossene Weiterbildung für diplomierte Gesundheits- und Krankenschwestern/-pfleger zu leitenden Pflegepersonen der 1. Führungsebene, entsprechend dem GuKG nach Bundesgesetzblatt 108/97, vom 19.8.1997
• Wünschenswert wäre eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung
• Wünschenswert wäre, wenn Sie bereits Führungserfahrung als Stationsleitung oder Fachbereichskoordination mitbringen würden.
• Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens
• Sie sind bereit, ihr eigens Führungsverständnis immer wieder zu hinterfragen und am eigenen Führungsverständnis zu arbeiten
• Sie sehen Führung als einen permanenten Lernprozess, die Grundrichtung Ihres Führungsverständnisses stimmt mit jenem der Pflegedirektion in der KFN überein
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft
• Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit [40 Wochenstunden]
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Fortbildungsmöglichkeiten im Sinne der gezielten Personalentwicklung
• persönliche Karriereplanung und Führungskräfteentwicklung
• Teilnahme am Führungskräftetraining „Leadership Challenge“
• Begleitung im 1. Jahr als STPL in einem etablierten Mentor*innensystem
• Persönliches Führungskräftecoaching

• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• verbilligten Mittagstisch
• flexible Arbeitszeiten
• adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• gezielte Entwicklung an ihrer eigenen Führungskarriere und dadurch auch ausgezeichnete Karrierechancen
• ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet in einem gut funktionierenden Netzwerk an Führungskräften in der Pflege
• umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Betriebsärzt*innen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
• Gute Verkehrsanbindungen

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 4.257 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.