Der Standort Penzing der Klinik Ottakring befindet sich am Otto-Wagner-Areal im 14. Wiener Gemeindebezirk. Am Standort befinden sich nun die Abteilungen für Atemwegs- und Lungenkrankheiten, Orthopädie und für Suchtkranke Menschen. Unterstützt werden diese von den Instituten wie dem Labor, Röntgen sowie Anästhesie. Wir, das sind ca. 950 Mitarbeiter*innen, arbeiten auf dem aktuellen Stand der Medizin, zum Wohle unserer Patient*innen. Jetzt Teil der Klinik Ottakring am Standort Penzing werden!

Der Standort Penzing der Klinik Ottakring ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Die Intensivstation der Abteilung für Atemwegs- und Lungenkrankheiten mit 6 Betten und zusätzlichem Notfallversorgungsraum betreut Patient*innen mit komplexen pulmonalen Erkrankungen in instabilen respiratorischen und hämodynamischen Situationen. Schwerpunkte sind unter anderem invasive und nichtinvasive Beatmung, Weaning, erweitertes hämodynamisches Monitoring, Nierenersatztherapie sowie ein ganzheitliches Schmerz-, Delir- und Frührehabilitationskonzept.

Werden Sie Teil unseres Führungsteams. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen um zukünftig gemeinsam an der Weiterentwicklung der professionellen Versorgung unserer Patient*innen mitzuarbeiten.

Machen Sie sich Ihr eigenes Bild - wir freuen uns, wenn Sie sich für uns entscheiden und wir Sie demnächst am Standort Penzing der Klinik Ottakring begrüßen dürfen.

Werden Sie Teil unseres Teams als:

FBKP Intensivstation, Schwerpunkt Atemwegs- und Lungenkrankheiten

Ihr Aufgabengebiet

• Sie unterstützen die Stationsleitung bei der Wahrnehmung ihrer Führungs- und Leitungsaufgaben oder übernehmen diese Tätigkeiten in deren Abwesenheit.
• Sie wirken durch direkte Aufsicht und Mitarbeit an der Überwachung, Sicherung und Verbesserung der Pflegequalität und Pflegeorganisation mit.
• Sie sind in die Organisation und Überwachung des Sachmitteleinsatzes sowie der Sachmittelbereitstellung eingebunden.
• Sie leiten Praktikant*innen, Student*innen und neue Mitarbeiter*innen an und fördern deren Integration.
• Sie überwachen die Einhaltung der Hygienerichtlinien in enger Zusammenarbeit mit dem Hygieneteam und arbeiten mit anderen Einrichtungen, Organisationseinheiten und Berufsgruppen zusammen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium nach GuKG oder ein EU-konformes Äquivalent und sind im österreichischen Gesundheitsberuferegister eingetragen.
• Sie haben eine abgeschlossene Sonderausbildung oder einen Universitätslehrgang in der Intensivpflege absolviert.
• Sie weisen mindestens dreijährige Berufserfahrung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege im Intensivbereich vor.
• Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie bringen eine hohe sozial-kommunikative Kompetenz, Fachkompetenz, Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit zum vernetzten Denken mit.

Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Mitarbeit bei der Dienstplangestaltung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Ausgezeichnete Karrierechancen innerhalb einer zukunftssicheren Organisation
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem interdisziplinären Team
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit
• Betriebskindergarten
• Prämiensysteme für besondere Leistungen oder Zusatzqualifikationen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien als Zusatz zur gesetzlichen Pension

Sehr gute Verkehrsanbindungen mit U-Bahn, Bus- und Straßenbahn-Haltestellen in unmittelbarer Nähe

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 4.723 (40 Wochenstunden, 14x jährlich) zuzüglich € 150 Euro Erschwernisabgeltung. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.