Die Klinik Donaustadt ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Die Klinik Donaustadt befindet sich im einwohnerstärksten Bezirk Wiens am Rande der Stadt. In der Top-Klinik mit modernster Ausstattung versorgen unsere rund 3.300 Mitarbeiter*innen aus 26 Instituten und Abteilungen etwa 40.000 stationäre Patient*innen pro Jahr. Als Innovator*innen sind wir offen für Veränderungen – und daher auch für neue Mitarbeiter*innen. Jetzt Teil der Klinik Donaustadt werden!

Werden Sie Teil unseres Teams als:

Fachbereichsleiter*in - MTDG (RT) Nuklearmedizin

Ihr Aufgabengebiet

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinäre Führungsverantwortung für die zugeordneten Mitarbeiter*innen im Bereich Nuklearmedizin.
• Sie sind für die Personalplanung, den Personaleinsatz, die Dienstplanerstellung und Dienstplanabrechnung verantwortlich.
• Sie führen Mitarbeiter*innen- und Teamorientierungsgespräche, Mitarbeiter*innenbeurteilungen sowie regelmäßige Teambesprechungen durch.
• Sie wirken bei der Auswahl und Einführung neuer Mitarbeiter*innen mit.
• Sie leiten auftragsbezogene Projekte.
• Sie erheben den Fort- und Weiterbildungsbedarf und organisieren innerbetriebliche Fortbildungen.
• Sie wirken am Aufbau, der Erhaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems mit.
• Sie wirken an der Schaffung und Gestaltung von Praktikumsstellen sowie der Betreuung von Auszubildenden/ Studierenden mit.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine in Österreich anerkannte Ausbildung zur Radiologietechnologie gemäß MTD-Gesetz (Diplom für den gehobenen medizinisch-technischen Dienst, abgeschlossener Fachhochschul-Bakkalaureatstudiengang Radiologietechnologie oder Anerkennungsbescheid).
• Sie besitzen einen gültigen Eintrag im Gesundheitsberuferegister gemäß Gesundheitsberuferegister-Gesetz.
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Sonderausbildung Management im gehobenen medizinisch-technischen Dienst bzw. Management Kompakt (spätestens vier Jahre nach Überstellung nachzuweisen).
• Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Radiologietechnologie vorweisen.
• Sie verfügen über Führungs- und Managementqualitäten sowie über ein hohes Maß an Selbstkompetenz.
• Sie besitzen ausgezeichnete Umgangsformen und einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung.
• Sie haben uneingeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.
• Sie besitzen fließende Deutschkenntnisse.
• Sie haben die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen guten Überblick zu bewahren, und verfügen über sehr gute organisatorische Fähigkeiten.

Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice [entsprechend interner Vereinbarung]
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Prämiensysteme für besondere Leistungen
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
• Betriebskindergarten [tagsüber]
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
• Gute Verkehrsanbindungen (guter Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel (U2/Parkgarage)
• Gratis Jahresticket der Wiener Linien ( mind. 3 Jahren im WiGeV tätig)
  

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 4.913 (40 Wochenstunden, 14x jährlich) zuzüglich 150 Euro Erschwernisabgeltung 14 mal jährlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.