Die Klinik Favoriten ist die erste Anlaufstelle für mehr als 220.000 Bewohner*innen im Bezirk – das entspricht der drittgrößten Stadt in Österreich. Mit rund 2.700 Angestellten aus 49 Nationen lebt die Klinik Favoriten täglich ein Miteinander, das durch Chancengerechtigkeit, Gleichbehandlung und Antidiskriminierung besticht. Das perfekte Zusammenspiel der vielen unterschiedlichen Berufsgruppen ist uns dabei wichtig. Jetzt Teil der Klinik Favoriten werden!

Die Klinik Favoriten ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Werden Sie Teil unseres Teams als:

​​Stationsleitung Pflege - Onkologie

Ihr Aufgabengebiet

• Sie übernehmen die Leitung der Station D, die für eine hochspezialisierte onkologische Versorgung im akutstationären Setting steht, in der moderne Pflege, interdisziplinäre Zusammenarbeit und patient*innenzentrierte Betreuung eng miteinander verbunden sind. Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie ein professionelles, innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
• Sie führen die Station mit einem modernen, kooperativen Führungsverständnis und verbinden professionelle Managementkompetenz mit einer wertschätzenden, entwicklungsorientierten Führungskultur.
• Sie fördern gezielt Potenziale im Team, stärken Eigenverantwortung und gestalten gemeinsam mit Ihren Mitarbeiter*innen transparente Zielvereinbarungen zur klaren Ausrichtung an strategischen und operativen Zielen der Station.
• Sie verantworten die Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse sowie die Sicherstellung höchster Qualitätsstandards in der onkologischen Versorgung.
• Sie treffen fundierte, wertebasierte Führungsentscheidungen, steuern komplexe Team- und Organisationsprozesse und schaffen Stabilität, Orientierung und Verlässlichkeit im Arbeitsalltag Ihrer Mitarbeiter*innen.
• Sie gestalten aktiv Veränderungsprozesse, fördern eine konstruktive Teamkultur und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team innovative Ansätze zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Pflegequalität.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung gemäß GuKG bzw. ein EU-konformes Äquivalent und sind im österreichischen Gesundheitsberuferegister eingetragen.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im onkologischen oder akutstationären Setting mit und verfügen über fundierte klinische Expertise in diesem Fachbereich.
• Sie haben idealerweise bereits Führungserfahrung als Stationsleitung oder sind bereit, eine Leitungsfunktion mit entsprechender Verantwortung zu übernehmen.
• Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Ethik im Management und im Gesundheitswesen und bringen diese reflektiert in Ihre Führungsarbeit auf der Station D ein.
• Sie überzeugen durch ein zeitgemäßes, reflektiertes Führungsverständnis, sehen Führung als kontinuierlichen Lernprozess und entwickeln Ihre Führungskompetenzen laufend weiter.
• Sie zeichnen sich durch sehr gute Deutschkenntnisse, ausgeprägte Sozialkompetenz sowie einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit allen Menschen unabhängig von Herkunft und sozialer Stellung aus.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Große Auswahl an Fort & Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebskindergarten
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien als Zusatz zur gesetzlichen Pension

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 4.913.- (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Ab Juli erhöht sich dieses Gehalt um 3,3%. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.