Die Klinik Ottakring ist eines der größten Schwerpunktkrankenhäuser in Österreich mit rund 3000 Mitarbeiter*innen. 26 Fachabteilungen und Institute bieten hier medizinisch-pflegerische Versorgung auf hohem Niveau. Profis mit Herz gestalten Zukunft. Teamwork und ein wertschätzendes Umfeld zeichnen uns aus. Jetzt Teil der Klinik Ottakring werden!

Die Klinik Ottakring ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Folgende Stelle wollen wir besetzen:

Fachkraft für Arbeitnehmer*innenschutz

Ihr Aufgabengebiet

• Sie übernehmen die Aufgabe einer Sicherheitsfachkraft gemäß ASchG und sorgen für die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften im Arbeitnehmer*innenschutz
• Sie führen regelmäßige sicherheitstechnische Begehungen durch und erstellen aussagekräftige Berichte
• Sie beraten die Führungskräfte, Sicherheitsvertrauenspersonen, sowie Mitarbeiter*innen kompetent in allen Belangen des Arbeitnehmer*innenschutzes
• Sie unterstützen bei der Einführung, Erprobung oder Änderung von Arbeitsmitteln, Arbeitsstoffen und Arbeitsverfahren
• Sie evaluieren und dokumentieren Arbeitsunfälle
• Sie erstellen sicherheitstechnische Dokumente (zB SGD) und führen Schulungen und Vorträge zum Thema Arbeitnehmer*innenschutz durch und fördern so das Sicherheitsbewusstsein im Unternehmen

Ihr Profil

Gültig für Mitarbeiter*innen mit einem Dienstverhältnis zur Stadt Wien nach der Vertragsbedienstetenordnung 1995 (VBO95) oder der Dienstordnung 1994 (DO94):

• Sie haben eine Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung im erforderlichen Fachbereich, Abgeschlossene Werkmeister*innen-Ausbildung , Sicherheitsfachkräfteausbildung gem.§3 SFK-VOk

Gültig für Mitarbeiter*innen mit einem Dienstverhältnis zur Stadt Wien nach dem Wiener Bedienstetengesetz (W-BedG):

• Abschluss einer fachlich einschlägigen berufsbildenden höheren Schule, die fachlich einschlägige Werkmeister*innen-Prüfung, die fachlich einschlägige Meister*innen-Prüfung, die fachlich einschlägige Befähigungsprüfung oder eine gleichwertige Ausbildung

Alternativzugänge lt. Zugangsverordnung (Gemäß § 10 Abs. 1 W-BedG) :

• kann durch eine fachlich einschlägige Lehrabschlussprüfung oder eine gleichwertige Ausbildung und eine mindestens achtjährige fachlich einschlägige Tätigkeit in der Modellfunktion „Technische Sachbearbeitung Allgemein“ oder gleichwertige fachlich einschlägige Berufserfahrungsjahre ersetzt werden

Gültig für alle Mitarbeiter*innen:

• Sie haben idealerweise bereits eine Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft abgeschlossen oder sind bereit, diese innerhalb von zwei Jahren zu absolvieren
• Sie bringen Motivation, Eigeninitiative und Teamgeist mit und arbeiten gerne kollaborativ mit Kolleg*innen zusammen
• Sie sind lernfreudig, übernehmen neue Aufgaben proaktiv und entwickeln sich kontinuierlich weiter
• Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office und arbeiten sicher mit digitalen Dokumentationen
• Sie behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick und überzeugen durch sehr gute organisatorische Fähigkeiten

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden
• Hinweis zur Dienstplangestaltung
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Prämiensysteme für besondere Leistungen
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
• Gute Verkehrsanbindungen

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 3.453,00 € (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.

Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.