Die Klinik Favoriten ist die erste Anlaufstelle für mehr als 220.000 Bewohner*innen im Bezirk – das entspricht der drittgrößten Stadt in Österreich. Mit rund 2.700 Angestellten aus 49 Nationen lebt die Klinik Favoriten täglich ein Miteinander, das durch Chancengerechtigkeit, Gleichbehandlung und Antidiskriminierung besticht. Das perfekte Zusammenspiel der vielen unterschiedlichen Berufsgruppen ist uns dabei wichtig. Jetzt Teil der Klinik Favoriten werden!

Die Klinik Favoriten ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Werden Sie Teil unseres Teams als:

Stationsleitung Pflege – Kinder- und Jugendambulanz

Ihr Aufgabengebiet

• Sie übernehmen die volle Führungsverantwortung für Ihr Team und füllen diese Rolle mit einem modernen, wertebasierten Führungsverständnis aktiv aus.
• Sie analysieren Teamdynamiken auf struktureller sowie kultureller Ebene und entwickeln nachhaltige Strategien, um die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit im Team zu steigern.
• Sie steuern Ihr Team zielgerichtet durch klare Vereinbarungen, fördern die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden und richten das Handeln an den strategischen Zielen des Wiener Gesundheitsverbundes aus.
• Sie nutzen Ihre Expertise in systemischer Kommunikation und Moderation, um Konflikte empathisch zu lösen und tragfähige Ergebnisse im Sinne der Patient*innen und der Organisation zu schaffen.
• Sie gestalten und begleiten komplexe Veränderungsprozesse in der Pflege professionell und sichern durch Ihre Innovationskraft eine zukunftsorientierte Patient*innenversorgung.
• Sie schaffen optimale Rahmenbedingungen für effiziente Arbeitsabläufe auf der Station und agieren als beständiger Ankerpunkt, der dem Team Vertrauen und Orientierung bietet.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung gemäß GuKG bzw. ein EU-konformes Äquivalent und sind im österreichischen Gesundheitsberuferegister eingetragen.
• Sie bringen idealerweise eine abgeschlossene Führungsausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung mit – vorzugsweise bereits in einer Leitungsposition.
• Sie verstehen Führung als einen kontinuierlichen Lernprozess und bringen die Bereitschaft mit, Ihr eigenes Handeln regelmäßig zu reflektieren und gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.
• Sie identifizieren sich mit einer modernen, werteorientierten Führungskultur und haben Freude daran, die strategischen Ziele der Pflegedirektion aktiv mitzutragen.
• Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft (oder einen gleichwertigen Arbeitsmarktzugang), ausgezeichnete Deutschkenntnisse und zeichnen sich durch eine hohe Lernbereitschaft aus.
• Sie pflegen wertschätzende Umgangsformen auf allen Ebenen und begegnen Menschen – unabhängig von Herkunft oder sozialem Status – mit Respekt und Offenheit.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Flexible Arbeitszeiten
• Gezielte Führungskräfteentwicklung (z. B. „Leadership Challenge“, Einzelcoaching) und ein breites Spektrum an fachlichen und persönlichen Fortbildungen
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem starken Netzwerk aus Pflegeführungskräften
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit
• Betriebskindergarten
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien als Zusatz zur gesetzlichen Pension

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 4.572 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Ab Juli erhöht sich dieses Gehalt um 3,3%. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Weitere Details zur Station sind im beiliegenden Factsheet enthalten. Das offizielle Anforderungsprofil sowie die Stellenbeschreibung mit den Aufgaben finden Sie ebenfalls in den Anlagen.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.